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Résumé La diffusion des Technologies de l’Information et de la Communication ( tic ) est fréquemment associée au développement d’une surveillance accrue et généralisée des salariés, car elles seraient autant de moyens d’observer et de tracer le travail de chacun. Il n’y a pourtant rien là d’automatique. En effet, la profusion d’informations peut rendre difficile un contrôle systématique et panoptique. Mais le simple fait qu’un contrôle soit potentiellement réalisable suffit à donner aux salariés le sentiment qu’il est effectif. La réalité du contrôle par les tic ne dépend donc pas que de leurs usages effectifs, mais aussi des perceptions qu’en forgent les salariés.

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