Ser un líder transformacional es poder inspirar cambios de manera positiva a los que lo siguen. En general, son entusiastas, apasionados y llenos de energía. No solo están involucrados y enfocados en el proceso de cada seguidor, sino también en el éxito individual de cada uno. El objetivo del presente estudio es determinar en qué medida la aplicación del programa de liderazgo transformacional mejora la cultura organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura - Perú. La metodología es cuantitativa, diseño cuasi experimental y nivel explicativo. El periodo de la recopilación de información fue específico, un pre y post test.  La muestra lo conformó 60 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, a los cuales se les dividió en dos grupos, el Grupo de Control (30 personas) y el Grupo Experimental (30 personas), aplicándoles un cuestionario de 20 preguntas. El instrumento fue validado por 3 expertos y la confiabilidad, de acuerdo a Alpha de Cronbach, tuvo un coeficiente de 0,856. Se concluyó que la aplicación de un programa de liderazgo transformacional mejora significativamente la cultura organizacional de los trabajadores de la municipalidad Provincial de Huaura.

Objetivo: Conocer el nivel de aplicación del planeamiento estratégico en las MYPES de la Región Lima-Provincias en el 2016. Material y Método: Estudio descriptivo, no experimental y transversal, se encuestó a una muestra de 367 MYPES utilizando el cuestionario y la entrevista, el instrumento para la toma de datos fue validado y confiable procedente del juicio de expertos y pruebas piloto. Resultados: El 20% de las MYPES aplican el planeamiento estratégico, principalmente las ubicadas en la franja costera. Conclusión: La situación encontrada revela una escasa utilización formal del planeamiento estratégico por la parte de las MYPES en el ámbito de estudio asociada a la poca cultura empresarial coexistente con un bajo nivel de competitividad en los negocios.Palabras clave: Planeamiento estratégico; Financiamiento, Producción y mercado.