As organizações têm utilizado o conhecimento como um recurso para aumentar a sua vantagem competitiva na sua área de atuação. Identificar a produção científica sobre a criação do conhecimento. Este artigo se trata de um estudo exploratório com base na Revisão Sistemática da Literatura (RSL) envolvendo a temática de criação do conhecimento nas organizações. Para tanto, foi selecionado o Portal Capes, utilizando o descritor "criação do conhecimento". Foram identificados 145 artigos no período de 2004 a 2019, sendo que após as aplicações dos critérios de exclusão restaram 22 artigos relacionados ao escopo desta pesquisa. Dentre os resultados destaca-se o tópico das "estratégias para criação do conhecimento" em 68,18% dos artigos. A análise dos dados realizada pelo método PRISMA resultou nas seguintes categorias: i) cultura

O conhecimento individual, base para a existência do conhecimento organizacional é influenciado por diversos fatores individuais e organizacionais que permitem ou não que o conhecimento seja criado ou compartilhado. Além da Gestão do Conhecimento, surge uma abordagem interdisciplinar emergente, que permeia os campos da gestão do conhecimento, os estudos de organização, a estratégia e a gestão de recursos humanos. A Governança do Conhecimento (GovC) consiste na implantação de mecanismos de governança influenciando os processos de conhecimento. O objetivo foi identificar as possíveis perspectivas apresentadas na literatura, além de verificar se existe um alinhamento entre elas. A partir da pesquisa bibliográfica e por meio da análise de conteúdo, buscou-se identificar as possíveis perspectivas sobre a GovC, realizando uma análise por clusters dos autores. Na sequência, com auxílio do software Iramuteq, realizar a análise dos documentos selecionados de que tratam do tema de GovC. Foi possível identificar três perspectivas de GovC (economia do conhecimento; eficiência econômica e; sustentabilidade e fatores sócio-culturais), e que trazem a ideia de que a Governança do Conhecimento se refere ao conjunto de instituições, das estratégias corporativas, tipos de transações, regras e formas de interação dos mecanismos de governança visando o uso, criação ou produção, troca ou compartilhamento, retenção ou absorção e uso do conhecimento. Como contribuição teórica pode-se observar, principalmente nos conceitos de Governança do Conhecimento que existe uma relação direta com a Gestão do Conhecimento. Como contribuição metodológica a utilização do software Iramuteq para a identificação das perspectivas.

RESUMOEste estudo tem como objetivo propor a implementação do City Manager nas prefeituras do Brasil, visando à profissionalização da gestão municipal e consequentemente à redução nos índices de corrupção. Para isto, como metodologia de pesquisa, foram analisados artigos e legislações internacionais relativas ao City Manager. Dentre esses, foram selecionados um universo de 35 artigos, sem limite da data de publicação, os quais atendiam aos critérios usados para a seleção. Da mesma forma, realizou-se buscas em manuais, legislações e organogramas referentes ao cargo pesquisado. As legislações encontradas e o ICMA delineiam o City Manager como principal administrador da cidade. Dos 35 artigos, 16 mencionam que este administrador municipal trouxe benefícios no combate a corrupção e/ou aumento da eficiência na gestão, em contraponto nenhum dos artigos selecionados menciona outra forma de governo, sem a utilização do City Manager, capaz de trazer resultados melhores ou equivalentes nesses quesitos. Evidenciou-se que esta forma de gestão municipal apresentou resultados de sucesso em várias prefeituras nos Estados Unidos e em outros países, com isto surge esse estudo trazendo como proposta um projeto de lei federal com as diretrizes gerais de implementação, dos poderes e dos deveres do City Manager nas prefeituras brasileiras contribuindo com a melhoria da gestão nas organizações municipais. Palavras-chave:Municípios. City Manager. Gestão Pública. Corrupção. CITY MANAGER: A PROPOSAL FOR A LAW PROJECT IN BRAZILIAN MUNICIPALITIES ABSTRACTThis study aims to propose a implementation of the City Manager in Brazilian cities, targeting at the professionalization of municipal management and consequently the reduction in corruption rates. For this, as a research methodology, articles and international legislations, related to the City Manager, were analyzed. Among these, a universe of 35 articles were selected, with no publication date limit, which met the criteria selected. In the same way, searches were made on manuals, legislations and

Objetivo: Apresentar uma revisão sistemática da literatura que investiga a forma de aplicação do compartilhamento do conhecimento em situações de crises nas organizações dos últimos quatro anos. Metodologia: Revisão Sistemática da Literatura conduzida pelo método PRISMA, com seleção de 24 artigos científicos, compreendendo o período de janeiro de 2017 até maio de 2021. Os artigos foram divididos em oito categorias: i) confiança; ii) memória institucional; iii) diversidade nas organizações; iv) efeitos da crise no compartilhamento do conhecimento; v) ferramentas para compartilhamento do conhecimento; vi) técnicas e estratégias para o compartilhamento do conhecimento; e vii) barreiras para o compartilhamento do conhecimento. Resultados: Os resultados constataram uma heterogeneidade dos estudos quanto às suas características, porém verificou uma predominância nos artigos do compartilhamento do conhecimento em épocas de crises referente às técnicas e estratégias (45% do total) e nas ferramentas para compartilhamento do conhecimento (25% do total). Além disso, os estudos destacaram a importância de utilizar as melhores ferramentas, práticas e estratégicas de compartilhamento do conhecimento em situações de crise. Conclusões: Foi possível perceber a crescente importância desse tema nos últimos anos devido à pandemia da COVID-19. Verificou-se a necessidade de estudos futuros que possam identificar as principais estratégias de compartilhamento do conhecimento para enfrentar situações de crises.