El presente estudio pretende analizar, ante el estado de emergencia sanitaria española (BOE Orden SND/232/2020) decretado por la pandemia del nuevo coronavirus 2019-nCoV, la situación en la que se encuentran los profesionales en formación del Servicio Murciano de Salud (SMS). Para ello se ha realizado un estudio descriptivo llevado a cabo a través de la recogida de datos mediante formulario directo, canalizado a través de la red que conforma el Comité de Empresa, habiéndose obtenido respuesta por parte de al menos un residente de cada uno de los servicios que conforman el SMS y alcanzando un tamaño de muestra que permite la total representatividad del colectivo a estudio. Se trata de un estudio que destaca por la rapidez de reclutamiento de la muestra y la rapidez en su redacción, lo que sirve como una importante herramienta para condicionar futuras políticas y decisiones en el ámbito de los profesionales en formación. La falta de acceso a material de protección por más de la mitad de la población a estudio junto con dificultades para el acceso a información actualizada por parte de la administración, son algunos de los resultados obtenidos tras el análisis de las respuestas. En general, existe una mayoría de residentes que continúan con su labor asistencial, que mantienen el número de guardias mensuales, que piensa que recibe formación oficial adecuada y que se está realizando un plan de contingencia apropiado. The present study intends to analyze the situation of professionals in training in the Murcian Health Service (SMS) during the state of sanitary emergency in Spain (BOE Order SND/232/2020) due to the pandemic of the new coronavirus 2019-nCoV. To achieve this objective, a descriptive study has been carried out through the collection of data via direct form, channeled through the network that makes up the Comité de Empresa. A response from at least one resident of each of the services that make up the SMS has been obtained. This has allowed a sample size that represents a large amount of the group under study. This is a study that stands out for the rapid acquisition and analysis of the sample, which serves as an important tool to condition future policies and decisions in the field of professionals in training. The lack of access to protection material for more than half of the population under study, as well as difficulties in accessing updated information from the administration are some of the results obtained after analyzing the responses. Overall, there is a majority of residents that continue with their work assistance and which maintain the same number of 24-hour shifts. It is also a main opinion that there is an appropriate health training and contingency plan against COVID-19.

En este estudio se pretende analizar, por medio de un estudio descriptivo, un análisis de las condiciones laborales del personal sanitario en formación del Servicio Murciano de Salud tras la implantación de las medidas acordadas entre el Comité de Empresa y el Servicio Murciano de Salud (SMS) durante el mes de noviembre de 2020. Para ello, se han recogido un total de 284 respuestas mediante formulario directo incluyendo de forma equitativa residentes de todos los años, especialidades y Áreas dentro del SMS. Una amplia mayoría del personal en formación es conocedor del acuerdo firmado por el que se mejoran sus condiciones laborales. Destaca entre los resultados que una importante mayoría no cuenta con un lugar de descanso adecuado durante las jornadas complementarias conocidas como guardias a pesar del acuerdo firmado, así como tampoco de descanso compensatorio de 36 horas semanales. Existen mejoras poco significativas en temas de investigación, asistencia a cursos y horas de formación autónoma. Conocer la realidad en la que viven los residentes tras la firma del acuerdo sirve de base para garantizar sus derechos, y que los servicios, responsables de docencia y unidades docentes, velen por su cumplimiento y con ello se eviten situaciones como las evidenciadas durante la crisis en la Formación Sanitaria Especializada en la Región de Murcia que condujo a la convocatoria de una huelga. The aim of this study is to analyse, by means of a descriptive study, an analysis of the working conditions of healthcare staff in training in the Murcian Health Service after the implementation of the measures agreed between the Works Committee and the Murcian Health Service (SMS) during the month of November 2020. To this end, a total of 284 responses were collected by means of a direct form including residents of all years, specialities and areas within the SMS. A large majority of trainees are aware of the agreement signed to improve their working conditions. Among the results, it is worth noting that a significant majority do not have an adequate place to rest during the complementary working days known as on call, despite the agreement signed, nor do they have 36 hours of compensatory rest per week. There are insignificant improvements in terms of research, attendance at courses and hours of autonomous training. Knowing the reality in which the residents live after the signing of the agreement serves as a basis for guaranteeing their rights, and for the services, those responsible for teaching and teaching units, to ensure compliance and thus avoid situations such as those seen during the crisis in Specialised Healthcare Training in the Region of Murcia which led to the call for a strike.

Our pediatric care model is a benchmark in Europe thanks to excellently trained specialists, who pay attention to child and adolescent health at all levels of care. However, an outdated training system in many aspects, also with other factors such as the shortage of paediatricians, can put the continuity of our model at risk. The objective of this study is to analyze different points of training and care work from the point of view of the pediatric resident. For this, a descriptive study has been carried out through the data collection conducting a direct form, with the majority of the main national training centers being represented, with an equitable disposition of the answers between the different years of residence. Residents who have answered our form consider generally the current 4-year program insufficient and demand the recognition of pediatric subspecialties. In turn, most of them aim to work in hospital care, which contrasts with current healthcare needs. The data exposed and argued in this study, show the need to adopt changes from training to resource managemente, so that they adapt to the new needs of national Pediatrics. Nuestro modelo de atención pediátrica es referente a nivel europeo gracias a especialistas excelentemente formados, que prestan atención a la salud infantojuvenil en todos los niveles asistenciales. Sin embargo, un sistema formativo en muchos aspectos desactualizado junto a otros factores como el déficit de pediatras, pueden poner en riesgo la continuidad de nuestro modelo. El objetivo de este estudio es el de analizar distintos puntos de la formación y labor asistencial desde el punto de vista del residente de pediatría. Para ello, se ha realizado un estudio descriptivo a través de la recogida de datos mediante formulario directo, obteniendo respuestas de la mayoría de los principales centros formativos nacionales, con una disposición equitativa de las respuestas entre los distintos años de residencia. Los residentes que han contestado nuestro formulario consideran, de forma general, insuficiente la formación actual de 4 años y reclaman el reconocimiento de las subespecialidades pediátricas. A su vez, la mayoría tiene como objetivo trabajar en Atención Hospitalaria, lo cual contrasta con las necesidades asistenciales actuales. Los datos expuestos y argumentados en este estudio, ponen en evidencia la necesidad de adoptar cambios desde la formación hasta la planificación de recursos, de forma que se adapten a las nuevas necesidades de la Pediatría nacional.