Zusammenfassung:Im Bereich der beruflich ausgeübten Mediation existieren seit längerer Zeit (nicht immer eineindeutige) Bestrebungen, das Tätigkeitsfeld zu professionalisieren. Aus professionssoziologischer Sicht stellt sich bei solchen Bestrebungen immer die Frage, ob es sich überhaupt um einen Beruf handelt, der professionalisierungsbedürftig, aber auch -fähig ist. Dieser Frage wird nachgegangen, indem zentrale Kriterien der Professionalisierung – Verberuflichung/Institutionalisierung, Expertisierung, Etablierung, berufsständische Organisation und insbesondere professionelles Handeln – an die Mediation angelegt, überprüft und diskutiert werden. Vor diesem Hintergrund lässt sich einerseits feststellen, dass man bei der Mediation derzeit allenfalls von einer gebremsten Professionalisierung sprechen kann. Andererseits lässt sich durchaus ein Professionalisierungsbedarf der Tätigkeit diagnostizieren, sowohl im Hinblick auf die Anforderungen und Probleme mediatorischen Handelns wie auch bezüglich der tatsächlichen Funktion und Rolle des/der MediatorIn.
AbstractIn family research, there have not yet been many attempts to grasp theoretically and empirically solidarity in couple relationships, a gap that this study addresses combining qualitative and quantitative strategies. One purpose of this article is to develop a theoretical framework to understand solidarity as an overarching structural element of cooperation in couples. We then propose, in the best possible way, a measurement of solidarity to be used in quantitative analysis. To this end, data from the German Family Panel (pairfam, waves 2008–2017) are used in a longitudinal design. We offer an empirical test of our measurement by employing autoregressive cross-lagged analyses with random intercepts (n = 2,588 couples) and establish the cause-and-effect relationship between solidarity and one important dimension of relationship quality, i. e. relationship satisfaction. The results of this analysis lend support to our assumption that couples cooperate on a basic rule of solidarity, having a unidirectional influence on relationship quality.
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