Аннотация. Главной целью исследования стало изучение вопросов развития права в современный период на примере такой отрасли, как трудовое право. Автор ставит задачи: показать существующие тенденции формирования новых юридических норм, которые, по его мнению, подвергаются воздействию разнонаправленных факторов как со стороны государства, так и со стороны общества. Основными методами исследования выступили методы анализа, синтеза, компаративистики. Автор показывает, что в настоящий период значение масштабов европеизации немецких правовых систем большей частью общества ещё не осознаётся. Унаследованная немецкая правовая традиция следует главным образом статической интерпретации, в то время как при интерпретации права в Европейском союзе многократно подчёркивается, что она должна иметь динамический характер. Автор даёт некоторые рекомендации для законодателей и правоприменителей, которые носят практический характер. На основе опыта Германии и судейской профессиональной деятельности доказывается существование взаимосвязанной "цепочки": глобализация экономики-глобализация социальных структур-глобализация права. Автор показывает, что причины глобализации права состоят в непрерывном процессе оценивания экономики и права. В работе сделан вывод, что даже в мире жёсткой конкуренции, цифровой экономики право несёт в себе важную мегатенденцию-тенденцию духовности, которая должна найти отражение в ведущих кодифицированных законах.

сТруКТура и основнЫе принЦипЫ неМеЦКого Трудового права (ТеореТиКо-правовое исследование)Армбрюстер К. Университет Эрланген 91054, г. Нюрнберг, Эрланген, Университетская ул., д. 15, Федеративная Республика Германия Аннотация. В статье раскрываются современная структура, основные принципы немецко-го трудового права, автор анализирует современное законодательство Германии в обла-сти защиты трудовых прав граждан. Путём анализа юридической практики представлены и обоснованы новые мегатенденции развития трудового права. Автор подчёркивает тот факт, что государство не должно вмешиваться в трудовые отношения на основе дирек-тивы. У каждого сотрудника должна быть мотивация эффективного участия в трудовых правоотношениях. Принцип тарифной политики, освобождённый от государственных по-сягательств, как это сделано в настоящее время в Германии, не нуждается в изменениях, судя по германскому опыту, но должен и может быть заимствован в праве других стран. Автор приходит к выводу, что после существования в XIX в. самостоятельного граждан-ского общества и в XX в. рабочего общества мы стоим на пороге формирующегося со-общества "занятых" в XXI в.Ключевые слова: правоотношения в сфере труда, трудовое право, тариф, структура тру-дового права, работник, работодатель, законы о труде Германии. THE STRUCTURE AND BASIC PRINCIPLES OF GERMAN LABOR LAW (THEORETIC AND LEGAL STUDIES) K. Armbruster University of Erlangen 15, University st., Erlangen, Nuremberg, 91054, Federal Republic of GermanyAbstract. The article reveals the modern structure and basic principles of the German labor law. The author analyzes modern German legislation in the field of protecting the citizens' labor rights. Based on the analysis of legal practice, new mega-trends in the development of Labor Law have been presented and scientifically substantiated. The author emphasizes the fact that the state should not interfere with labor relations on the basis of the directive. Each person should have a motivation for effective participation in labor relations. The principle of tariff policy established in Germany and freed from state encroachments does not need any alterations, as it has been proved by the German experience, but should and can be borrowed by other countries. The author comes to the conclusion that after the independent civil society of the 19 th century and the working society of the 20 th century we are on the threshold of the emerging "busy" community of the 21st century.Key words: legal relations in the sphere of labor, Labor Law, tariff, Labor Law structure, employee, employer, labor laws of Germany. Законодательная основа структуры трудового права

The modern system of law in the world is undergoing fundamental changes. In many ways, they are directly related to the new legal reforms being carried out in most countries of the European Union. They actually mark a new stage in the development of modern law and contribute to the emergence of new trends in its development. This article is devoted to new directions in the development of law in Germany, to the formulation of tasks for the legislator to effectively change laws in various spheres of society on the basis of practical experience. The author uses methods of analysis, comparativistics, and modeling. The practical significance of the conclusions obtained on the basis of legal analysis of laws and their application lies in concrete proposals for the legislator to change legal regulation in important areas of modern society (constitutional, civil law, criminal, labour, social and other areas). The author draws attention to the fact that laws must meet the urgent needs of the individual. Legislative changes undertaken as part of law reform should always take into account the need for a transitional period to adapt the law or create a situation for people to understand and trust the law. While interpreting the law higher courts of the European Union member states should pay more attention to their citizens' views on it.