Holes are often made inside the column structure for plumbing, mechanical, and electrical installation purposes may affect the structural performance of the column. Therefore, this paper aims to model and analyze the effect of holes in reinforced concrete column structures due to lateral loads. Data were obtained from the reference frame structure of the previous researcher, with varying centric column holes of 0%, 2%, 4%, 6%, 8%, 10%, and 12%, respectively to the column cross-sectional area. Furthermore, a hole with a ratio of 4% to the column cross-sectional area was placed at 5 and 10 mm eccentric to the center of column cross-section to examine the influence of holes position in the perforated column. The frame structure was modelled and analyzed by Finite Element (FE) using ABAQUS software. The result showed that the maximum load, displacement, and crack pattern resulted from the model is close to the experimental result. The results of the analysis showed that with the hole size of 2% to 12% of the column cross-sectional area, the frame strength was reduced by 5.43% to 15.56%.  The frame strength was also reduced by 2.77% and 6.14% when the hole placed 5mm and 10 mm eccentric to the center of the column cross-section area. The displacement of the frame also decreases by 59.63% to 74.60% when the holes with the ratio of 2% to 12% to the column cross-sectional area exist in the column. The existence of eccentric holes on the column reduced the performance of the frame structure, by decreasing its strength, displacement and ductility.

Pejabat Pembuat Komitmen(PPK)  adalah Salah satu penentu keberhasilan dan atau kepuasan  sebuah proyek khususnya proyek rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ende. Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui Kepuasan Pejabat Pembuat Komitmen pada Pelaksanaan pekerjaan pembangunan jalan dan jembatan. dilihat dari aspek persiapan, perencanaan, pelaksanaan dan administrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Explanatory, dengan responden sebanyak 28 karyawan dan pengawas lapangan, teknik pengumpulan data berupa  penyeberangan kuesioner. Hasil menunjukkan kepuasan Pejabat pembuat Komitmen pada proyek tersebut rata-rata kepuasan secara keseluruhan mendapat nilai sebesar 3,43 yang selanjutnya dinyatakan kotegori Puas dengan rentang nilai berkirar antara 60 -80 %, sedang kan hasil per aspek didapat sebagai berikut : aspek  persiapan dengan nilai kepuasan 3,47 (kategori puas), aspek  perencanan dengan nilai kepuasan 3,38 (kategori cukup puas),. aspek pelaksanaan dengan nilai kepuasan 3,38 (kategori cukup puas), dan aspek administrasi dengan nilai kepuasan 3,49 (kategori puas). Hasil penelitian ini menunjukkan dari ke empat aspek diatas sangat mempengaruhi kepuasan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK).