Este estudo objetiva investigar os dilemas pessoais e profissionais enfrentados pelos jovens gestores frente a sua equipe de subordinado(s). Nessa pesquisa qualitativa descritiva os 5 (cinco) sujeitos selecionados são jovens, entre 20 e 30 anos, de ambos os sexos e sem restrição de formação profissional que exercem cargos de liderança em empresas privadas e apresentam no mínimo 1 (um) subordinado no trabalho. As entrevistas semiestruturadas foram tratadas através da análise de conteúdo e concluiu-se que o principal dilema enfrentado por esses jovens gestores é: responsabilidade atribuída a eles, pressão e cobrança do cargo de liderança, porém esse dilema aponta que as características dos gestores não estão intimamente ligadas ao problema que enfrentam, já que a maioria dos entrevistados destacou como principal característica a responsabilidade e o compromisso. A intimidade com seus funcionários também foi um impasse, pois o jovem dessa pesquisa não é adepto à formalidade.   Palavras-chave: Mercado de trabalho. Dilemas. Jovens gestores.

Partindo da ideia que o mundo que se vive é organizado por e para as empresas e que a chamada empresarização do mundo vem impactando as relações de consumo do indivíduo e as modificando, o objetivo deste estudo é analisar os signos presentes no consumo de cestas alimentos orgânicos com entrega/delivery na cidade de Pelotas/RS. Para tanto, foram analisadas duas empresas que comercializam cestas de alimentos orgânicos com o serviço de entrega/delivery e, além disso, foram entrevistados seis clientes/consumidores dessas organizações, com o intuito de evidenciar os signos da oferta e da demanda. Os resultados da pesquisa sinalizam que mais do que interessados que nutrir o corpo e alimentar-se, estes consumidores, segundo os dados levantados, estão em busca justamente dos signos comercializados pelas empresas, que são: diferenciação; escassez; saúde e bem-estar; cuidado e autocuidado; carinho e afeto; consciência ambiental; mudança; confiança e procedência; apelo visual; conforto; felicidade; e o tempo de vida que, ao que parece, é o mais importante dos signos identificados.

Objetivamos, neste trabalho, discutir possíveis aproximações entre a ideia de empreendedorismo e a servidão voluntária dos trabalhadores artistas a partir da análise do Cultura Gera Futuro, campanha federal, amplamente veiculada, que centralizou as ações do Ministério da Cultura, a partir do governo Temer. Utilizamos para análise do conteúdo da campanha, dados do site oficial e da observação não participante realizada na etapa de circuito de divulgação realizada em Florianópolis-SC. Pudemos evidenciar a vinculação, no Cultura Gera Futuro, da figura do artista à imagem difundida de empreendedor de si, discurso que reforça e dissemina como positiva e natural uma forma sofisticada de dominação contemporânea.

A recente alteração na definição do papel do Estado, intimamente relacionada com a emergência do discurso neoliberal, faz surgir novas configurações políticas, econômicas e sociais. Nesse cenário, surge a figura do empreendedor cultural, um indivíduo que deve ser capaz de encontrar equilíbrio entre suas aspirações pessoais e as demandas mercadológicas. Desta forma, o objetivo deste estudo é verificar como os artistas e atores da cena alternativa pelotense percebem os impactos causados pelo discurso acerca do empreendedorismo no processo de produção cultural. Esta pesquisa qualitativa ouviu sete atores culturais, de diferentes segmentos, utilizando-se de entrevistas semiestruturadas. A partir da análise, é possível observar que grande parte dos atores culturais percebem as influências do discurso empreendedor, apesar de entenderem que este não afeta de maneira significativa seu trabalho.