No abstract

Neste artigo apresenta-se a perspectiva da teoria da rotulação – carreira outsider e seu contexto subjetivo e sua interação social. Portanto, o objetivo foi identificar como ocorre o processo de rotulação da carreira outsider para músicos e quais as implicações sociais e profissionais de se ter uma carreira outsider nos municípios de São João del-Rei e Tiradentes. A abordagem foi qualitativa, com as técnicas de coleta de dados: observação, entrevista com roteiro semiestruturado e técnica projetiva. Os sujeitos foram definidos por acessibilidade e o número de respostas por saturação. Para a análise dos dados, foi utilizada a análise de conteúdo temática. Os resultados apresentam o contexto da microrregião do Campo das Vertentes, a trajetória dos músicos pesquisados, a baixa renumeração, o acúmulo de funções e as dificuldades na gestão da carreira. Nas suas interações sociais, são rotulados pela família, amigos, companheiro(a) e sociedade por exercerem sua carreira, ou seja, é considerada uma carreira com baixo status social. Por fim, são apresentadas as limitações da pesquisa e sugestões para futuros trabalhos.

Tourism has become prominent on the national scene, both for national authorities and society. In this environment, the hotels' branch manager plays a key role in which managerial competences are required to manage the project and the provision of services. For this reason, the objective of this research was to identify and analyze the management competences of hotel managers in Tiradentes (Minas Gerais, Brazil). For that, a field research with descriptive, qualitative and quantitative approach was carried out. It was observed that inns are family-owned businesses with little training in the area and the main role of managers is to be a mentor, focusing on human relationships. The inns contribute to the management of competences process, which occurs mainly due to an individual's daily action in the organization, also as with formal training incentives. Finally, we present the research limitations and suggestions for future research.Keywords: Managerial competences; Management of competences; Inns; Professional competences. ResumoO turismo se tornou proeminente no cenário brasileiro, tanto para as autoridades nacionais e quanto a sociedade. Neste ambiente, os gestores da hotelaria desempenham um papel fundamental no qual competências são necessárias para gerenciar o projeto e a prestação de serviços. Por esta razão, o objetivo desta pesquisa foi identificar e analisar as competências gerenciais de gestores de pousadas em Tiradentes (Minas Gerais, Brasil). Para isso, uma pesquisa de campo com abordagem descritiva, qualitativa e quantitativa foi realizada. Observou-se que as pousadas são empresas familiares, cujos gestores têm pouca formação na área e seu principal papel é ser um mentor, concentrando-se nas relações humanas. As pousadas também contribuem para a gestão das competências profissionais, o que ocorre principalmente devido à ação diária do próprio indivíduo na organização, assim como com incentivos à formação formal. Por fim, limitações da pesquisa e sugestões para futuras investigações foram apresentadas. Palavras-chave:Competências gerenciais, pousadas, competências profissionais.

In this article we present a theoretical and methodological discussion for the study of career in the perspective of symbolic interactionism. A possible approach in this scope leads us to what can be termed as an outsider career. The outsider career consists of a concept developed by Becker¹ (2008), from which the individual is considered by the other members of society an "outsider" person for having an unconventional behavior. In this way, this approach to career study considers the individual's social context, their interactions, their characteristics and the process of labeling. The use of symbolic interactionism for the analysis of the outsider career implies their own theoretical and methodological perspective, opening up possibilities for new research with an interdisciplinary look, focused on the social context, considering all the social actors involved in the outsider career. REAd | Porto Alegre -Vol. 25 -Nº 1 -Janeiro / Abril 2019 -p. 26-48 27 INTERACIONISMO SIMBÓLICO E CARREIRA OUTSIDER: UMA PERSPECTIVA TEÓRICA PARA O ESTUDO DE CARREIRA RESUMO Neste artigo se apresenta uma discussão teórica e metodológica para o estudo de carreira na perspectiva do interacionismo simbólico. Uma possível abordagem neste âmbito conduz-nos ao que pode designar-se por carreira outsider. A carreira outsider consiste em um conceito desenvolvido por Becker (2008), a partir do qual o indivíduo é considerado pelos demais membros da sociedade um outsider -uma pessoa "de fora" -por ter um comportamento não convencional. Desta forma, essa abordagem para o estudo de carreira considera o contexto social do indivíduo, suas interações, suas características e o processo de rotulação. O recurso ao interacionismo simbólico para a análise da carreira outsider nos implica numa perspectiva teórica e metodológica próprias, nos abrindo possibilidades de novas pesquisas com um olhar interdisciplinar, voltadas para o contexto social, considerando todos os atores sociais envolvidos na carreira outsider. Palavras-chave: Carreira outsider. Interacionismo simbólico. Perspectiva de pesquisa. INTERACCIONISMO SIMBÓLICO Y CARRERA OUTSIDER: UNA PERSPECTIVA TEÓRICA PARA EL ESTUDIO DE LA CARRERA RESUMEN En este artículo se presenta una discusión teórica y metodológica para el estudio de la carrera en la perspectiva del interaccionismo simbólico. Un posible abordaje en este ámbito nos conduce al concepto de carrera outsider. La carrera outsider consiste en un concepto desarrollado por Becker (2008), a partir del cual el individuo es considerado por los demás miembros de la sociedad como un outsider -una persona "de afuera" -por tener un comportamiento no convencional. De esta forma, ese abordaje para el estudio de carrera considera el contexto social del individuo, sus interacciones, sus características y el proceso de rotulación. El recurso al interaccionismo simbólico para el análisis de la carrera outsider nos coloca en una perspectiva teórica y metodológica propias, abriéndonos la posibilidad de REAd | Porto Alegre -Vol. 25 -Nº 1 -Janeiro / Abril 2019...