Rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan perlu ditunjang oleh pelayanan non medik, salah satunya instalasi laundry. Survei awal di RS Permata Hati Duri menggambarkan bangunan instalasi laundry Rumah Sakit tidak memenuhi standar serta jumlah linen yang belum mencukupi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis manajemen pengelolaan linen di laundry RS Permata Hati Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis Tahun 2020. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu secara khusus membuat gambaran berdasakan hasil wawancara dan observasi. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Permata Hati selama satu bulan, mulai tanggal 31 April sampai dengan 30 Mei tahun 2020. Informan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling (non probability) yaitu kepala ruangan instalasi laundry, kepala bagian K3 RS dan umum, kepala bagian keperawatan, staf laundry, staf keperawatan. Analisis data menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian yaitu SDM di instalasi laundry RS Permata Hati terdiri dari 4 orang staf pelaksana dan 1 orang kepala ruangan. Staf belum mendapatkan pelatihan. Sarana peralatan di instalasi laundry RS Permata Hati telah tersedia, namun prasarana seperti ruangan belum sesuai dengan standar serta belum ada sekat pemisah antara tiap kegiatan pengelolaan linen. SPO di instalasi laundry RS Permata Hati telah tersedia, disosialisasikan dan ada di ruangan serta terdapat reward dan punishment bagi petugas yang tidak menjalankan SPO. Namun evaluasi yang dijalankan belum maksimal.Diperlukan penambahan tenaga staf pelaksana di instalasi laundry RS Permata Hati serta pelatihan kepada para staf agar tidak terjadi kendala dalam pengelolaan dan pendistribusian linen.

Anemia is a condition where there is a decrease in the number of red cell mass which is indicated by adecrease in hemoglobin level <11 g / dl, hematocrit, and erythrocyte count (red cell count). The Indragiri HilirDistrict Health Office for girlsin 2016 amounted to 22.8% of 880, 201 young women who experienced anemia.General Objectives Describe and determine Determinants that affect the incidence of anemia in youngwomen in SMA 1 Reteh in 2018. This type of research is observational analytic with Cross Sectional researchdesign. The population in this study were all young female in SMA 1 Reteh with a total of 405 female studentsand the number of samples in this study was 198 students taken using simple random techniques. Theanalysis used was univariate and bivariate analysis with chi-square test. The results showed values forknowledge (P value = 0.001), eating habits for inhibiting iron absorption (P value = 0.001), menstrual patterns(P value = 0.001) and nutritional status (P value = 0.001) meaning that there was a significant relationshipwith the incidence of anemia. It is better for the SMA 1 Reteh to be expected by the teacher to provide anemiaknowledge to the students and put information on anemia. And it is expected that students consumenutritious foods to avoid anemia

Installation Maintenance Infrastructure Hospital is an organization of a technical nature and coordinating the implementation of improving existing facilities and equipment in hospitals. This research is descriptive qualitative method, by the number of informants 5 persons, the Hospital Director, Head Installation Maintenance of facilities and infrastructure Hospital, Head of Civil Service, Technician two people. This research was conducted by conducting in-depth interviews and observation. Data processing is done by triangulation, triangulation methods and triangulation of data, the data obtained will be analyzed and explained in accordance with existing theories. The result research shows that the organization has been running well but not maximum, because of human resources for the Installation Maintenance Facility Hospital is still inadequate and placement of human resources have not been in their respective fields, Installation Maintenance costs for Hospital Infrastructure is not maximized, and to methods already well underway. It is expected to be in management, human resources in order to be empowered again, costs and methods reevalu ated, so that the overall maintenance system can work better. Keyword : The management system, the maintenance of infrastrukture, hospital

Laboratorium klinik adalah laboratorium kesehatan yang melaksanakan pelayanan, pemeriksaan specimen klinik untuk mendapatkan informasi tentang kesehatan perorangan terutama untuk menunjang upaya diagnosis penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.Tujuan penelitian ini secara umum untuk mengetahui Analisi Kelengkapan Standar Instalasi Laboratorium di RSIA Eria Bunda Pekanbaru Tahun 2020.Dilakukan wawancara mendalam dan observasi kepada 5 informan.Lokasi penelitian dilakukan di RSIA Eria Bunda Pekanbaru di jln.K.H.Ahmad Dahlan No.163 Sukajadi Pekanbaru, Riau, khususnya dibagian laboratorium pada bulan Maret-April 2020.Hasil penelitian menunjukkan bahwa SDM di laboratorium belum sesuai dengan standar, Sarana di laboratorium belum sesuai dengan standar, Prasarana di laboratorium belum sesuai dengan standar, dan SOP di laboratorium belum sesuai dengan standarnya. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa SDM di laboratorium masih perlu penambahan SDM atau memaksimalkan SDM yang ada dengan menggatur ulang jadwal shiff, Sarana di laboratorium harus dilengkapi dari ruang-ruangan sampai alat laboratorium, Prasarana menyediakan KM/WC untuk pasien dan petugas secara terpisah disekitar laboratorium, dan SOP di laboratorium perlu adanya pengawasan untuk staf analis dalam menerapkan SOP di RSIA Eria Bunda Pekanbaru Tahun 2020. A clinical laboratory is a health laboratory that provides service, examines clinical specimen to obtain information on individual health, especially to support effort to diagnose disease, cures disease and restores health. The purpose of this study generally was to determine the analysis of standard completeness of laboratory installation at RSIA Eria Bunda Pekanbaru in 2020. In-depth interview and observation were conducted with 5 informants. The location of the research was carried out at RSIA Eria Bunda Pekanbaru on KH. Ahmad Dahlan street No.163 Sukajadi Pekanbaru, Riau, especially in the laboratory section on March-April 2020. The result showed that the human resources in the laboratory were not in accordance with standard, the facility in the laboratory was not in accordance with the standard, the infrastructure in the laboratory was not in accordance with the standard, and SOP in the laboratory was not in accordance with the standard. From the result of the study it can be concluded that the human resources in the laboratory still need to add more human resources or maximize existing human resources by resetting the shiff schedule, the facility in the laboratory must be equipped from rooms to laboratory equipment, infrastructure provides bathroom /toilet for patient and staff separately around the laboratory , and SOP in the laboratory needs supervision for analizing staff in implementing SOP at RSIA Eria Bunda Pekanbaru in 2020.

Pelaksanaan posyandu lansia Puskesmas Harapan Raya belum maksimal, dikarenakan kurangnya sumber daya manusia, keterbatasan anggaran, sarana dan prasarana yang belum tersedia dengan lengkap, dan kurangnya minat lansia dalam memanfaatkan kegiata posyandu lansia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Program Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Harapan Raya Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan desain deskriptif kualitatif dengan metode wawancara mendalam dan observasi 10 orang informan terdiri dari penanggung jawab program lansia, perawat, kader posyandu lansia, dan lansia. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juni 2019 di Posyandu Lansia Wilayah Kerja Puskesmas Harapan Raya Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru. Hasil penelitian ini menyatakan ketersediaan sumber daya manusia cukup memadai, pembiayaan posyandu lansia belum memadai, ketersediaan sarana dan prasarana belum memadai kebijakan sudah sejalan dengan Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan pasal 138, pelaksanaan posyandu lansia belum optimal. Disarankan Puskesmas Harapan Raya untuk melakukan pembinaan dan keterampilan pada semua kader, meningkatkan kerjasama dengan tokoh masyarakat agar mendapat dukungan materil, sarana dan prasarana, mengikuti dan menyesuaikan dengan kebijakan yang telah ditetapkan.