RESUMO Com o objetivo de identificar, na macrorregião oeste do estado do Paraná, os trabalhadores da saúde submetidos a vínculos de trabalho precários, foi realizado um estudo quantitativo, com análise estatística descritiva simples, utilizando dados do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde, coletados em março de 2014. Identificou-se a presença de 10.330 vínculos precários, que representam 36,46% do universo da pesquisa. A situação da precarização dos vínculos trabalhistas esteve mais presente entre os profissionais de nível superior que desempenham atividades nucleares. Observou-se a necessidade de aprofundar estudos a respeito de todas as dimensões do trabalho precário em saúde. PALAVRAS-CHAVE

RESUMO Este estudo tem como escopo a relação entre saúde, trabalho e imigração sob a perspectiva da determinação social. Trata-se de pesquisa bibliográfica realizada em setembro de 2015, com o objetivo de discutir a relação saúde-trabalho-imigração a partir da produção científica latino-americana. Foram incluídas 24 publicações. Os resultados indicam a precariedade das condições de vida, trabalho e saúde dos imigrantes. Foi observado que a produção latino-americana a respeito do problema tem incorporado de forma tímida a categoria trabalho, o que torna importante a realização de estudos que abordem a saúde dos imigrantes considerando o processo de determinação social. PALAVRAS-CHAVE

RESUMO O objetivo do estudo é analisar a relação entre trabalho e saúde dos imigrantes haitianos em Cascavel (PR), com foco na indústria frigorífica avícola. Para tanto, foi realizada pesquisa qualitativa, com três fontes de dados: entrevistas semiestruturadas (11), acordos coletivos de trabalho e notícias on-line. Os haitianos começaram a chegar a Cascavel em 2010 e se inseriram nas agroindústrias avícolas. Nas entrevistas, foram descritas diversas situações envolvidas na saúde do trabalhador, desde sintomas inespecíficos até acidentes de trabalho, além do racismo. Diante desse cenário, a comunidade haitiana tem procurado formas de resistência, por meio da Associação Haitiana de Cascavel e da participação nas igrejas locais.

Resumo O tema da organização coletiva é uma dimensão importante imbricada na gestão do trabalho em saúde e na saúde do trabalhador. Este artigo analisa a trajetória do movimento de trabalhadores dos serviços municipais de saúde de Cascavel, cidade do estado do Paraná, Brasil, no enfrentamento de questões relacionadas ao trabalho e à gestão do trabalho. Utilizou-se a metodologia qualitativa, com a realização de entrevistas semiestruturadas e técnica de bola-de-neve para a definição da amostra. Os resultados indicam que os trabalhadores se organizaram coletivamente, no período analisado, por meio de reuniões periódicas, da fundação de um sindicato e da realização de greves e mobilizações. No entanto, diante dos embates com a gestão municipal, alguns adoeceram e outros optaram por formas individuais de resistência. O sindicato dos servidores municipais da saúde, fundado em 1988, passou de uma atuação combativa para a cooperação com a gestão na década de 2000. Conclui-se que, baseados nas dificuldades descritas, cabe aos trabalhadores do setor público de saúde de Cascavel o desafio de refletirem sobre o passado e continuarem buscando construir estratégias coletivas de organização que defendam seus interesses frente à gestão. Palavras-chave trabalhadores; saúde do trabalhador; pessoal de saúde; administração de recursos humanos em saúde. AbstractThe theme of collective organization is an important dimension imbricated in health work management and occupational health. In this article we analyze the trajectory of workers of municipal health services in Cascavel, Paraná, Brazil, in addressing issues related to work and work management. We used the qualitative methodology, with the application of semi-structured interviews and snowball technique for defining the sample. The results show that workers organized collectively through regular meetings, the foundation of a union and conducting strikes and mobilizations. However, before the clashes with the municipal administration, some got sick and others opted for individual forms of resistance. The union of municipal health servers, founded in 1988, turned from a combative stance to cooperation with the management in the 2000s. We conclude that, based on the difficulties described, it is up to the Cascavel public health sector workers the challenge to reflect on the past and continue trying to build collective strategies for organizing to defend their interests facing the management. Keywords workers; worker's health; health staff; management of human resources in health.

ResumoO crescimento do adoecimento psíquico tem despertado o interesse da área de saúde do trabalhador no estudo da relação entre trabalho e saúde mental. Dentre os trabalhadores da saúde, a enfermagem representa o maior contingente de força de trabalho no setor e, devido à frequente exposição a inúmeros fatores estressores, apresentam aumento significativo de adoecimento mental relacionado ao trabalho. O objetivo deste estudo foi identificar os processos de adoecimentos e sofrimento mental mais frequentes entre trabalhadoras(es) da enfermagem no Brasil e relacioná-los às condições de trabalho e as estratégias de enfrentamento descritas na literatura científica recente. A revisão integrativa foi conduzida em bases de dados eletrônicas na área da saúde, em maio de 2020, e resultou na seleção e análise de 17 estudos. Os resultados mostram que o ambiente hospitalar e suas condições de trabalho, sobrecarga de atividades, condições de trabalho precárias, prazos curtos para realizar as atividades e relação conflituosa com a equipe e usuários constituem o principal cenário dos estudos sobre o adoecimento e sofrimento mental dos trabalhadores de enfermagem. Os processos de adoecimentos e sofrimento mental mais frequentes envolvem as consequências do estresse como: ansiedade, desmotivação, mau-humor, dores no corpo, distúrbios osteomusculares, irritabilidade, alteração do fluxo menstrual, insônia, déficit da atenção e concentração, úlceras gástricas e duodenais, fadiga, enxaquecas, entre outros. As estratégias adotadas pelos trabalhadores para minimizar o estresse do trabalho são predominantemente individuais, apontando para uma lacuna de estudos, ou da própria realidade, acerca das estratégias coletivas. Palavras-chave: saúde do trabalhador; saúde mental; recursos humanos de enfermagem.