Este artigo compreende as relações organizacionais envolvendo um empreendimento social formado por pessoas do CAPS (Centro de Atenção Psicossocial) e profissionais voluntários ligados ou não à instituição. O estudo enxergou a importância da fundação por se originar como um caso de “externalidade” da ação governamental no campo da saúde mental, onde os profissionais envolvidos com o empreendimento social investiram na possibilidade de ressocialização de usuários com transtornos mentais por meio do trabalho ligado à cultura. Através de um estudo qualitativo que se utilizou de abordagens exploratórias e descritivas, estudo de caso e entrevistas, concluiu-se que o bloco carnavalesco cumpre uma importante missão para os usuários ao reinseri-los na sociedade através das atividades culturais e ao ajudar no tratamento de suas patologias, denotando o seu papel terapêutico no âmbito social. Além disso, foram observadas constantes dificuldades devido à falta de apoio financeiro para custear as atividades do bloco.

O início do século XIX foi marcado por muitas transformações sociais, econômicas e culturais nas organizações. Um elemento de forte influência na sobrevivência das empresas desde aquela época foi a gestão. Dentro dos estudos organizacionais vários estudiosos buscaram formas de aprimorar a maneira de gerir. A partir das mudanças do contexto histórico mundial no qual a dimensão gestão foi transformada, o presente trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre a evolução da maneira que a gestão se caracteriza nos estudos organizacionais. Por meio de uma pesquisa bibliográfica e qualitativa foi possível reunir fontes para fazer uma análise e compreender as transformações da gestão na teoria das organizações. Os resultados mostraram que as abordagens de gestão, ao longo das décadas, apresentam convergências e divergências entre si. Analisar as mudanças desde a forma de comunicação quanto a flexibilidade na tomada de decisões, possibilitou concluir que o conhecimento e a aprendizagem dos gestores foram fundamentais na evolução do gerenciamento frente ao dinamismo e as incertezas do ambiente organizacional. Ao observar como as práticas de gestão se remodelaram e ganharam novos enfoques através das teorias das organizações, espera-se que novas abordagens e teorias venham a surgir para modificar a forma de gerir as organizações contemporâneas.

This research proposes to understand the relationship between the self-exposure of physical exercise practitioners on social media communication and consumption. To this end, we sought to identify the motivations for selfexposure of physical exercise practitioners on social media; identify the types of products consumed that are related to self-exposure on social media and verify the influence between self-exposure of physical exercise practitioners on social media and consumption. Qualitative research was applied, aided by semistructured interviews and by the projective autodriving technique. Twelve men who practice physical exercises in gyms were interviewed. Three categories emerged from the results: exhibitionism, encouraging healthy living and personal fulfillment as antecedents for the self-exposure of physical activity practitioners on social media, and the consumption of food, electronic, sports clothing, applications, and software products was identified, as a way to help the best image that will be exposed. Through the development of a framework, it was found that the self-exposure of the image influences both self-consumption and the consumption of followers. In addition, the concept of conspicuous consumption was broadened by relating the exposure of the conquest of the fitness body as an acquired good that provides social status.

Este artigo foi realizado tendo por objetivo de compreender como a psicodinâmica do trabalho se apresenta no contexto laboral de ressocialização de usuários com transtornos mentais, em uma organização social ligada à arte e cultura popular. Realizaram-se cinco entrevistas semiestruturadas em uma fundação com dois tipos de trabalhadores: i) três usuários com transtornos mentais; e ii) dois trabalhadores-cuidadores. Através de uma abordagem qualitativa, utilizou-se a metodologia da análise dos núcleos de sentido (ANS) para compreensão dos dados nos quais foram todos transcritos e analisados no software Atlas Ti. Foram encontrados 383 núcleos de sentido e agrupados em seis temas relacionados às dimensões de contexto e de conteúdo da PDT: i) condições de trabalho; ii) organização de trabalho; iii) relações de trabalho; iv) prazer-sofrimento; v) estratégias de defesa; vi) reconhecimento. Por fim, foi possível concluir que o trabalho neste empreendimento, além de ajudar na ressocialização, também contribui de maneira benéfica no tratamento psicológico dos usuários; e no tocante aos “trabalhadores-cuidadores”, os mesmos reaprenderam e ressignificaram o seu próprio trabalho, a partir da ação dos “trabalhadores-pacientes”, constituindo uma teia de relações multifacetadas.