<p><em><strong>ABSTRACT :</strong> The budget for Papua's special autonomy will end in 2021, so it is important to do an in-depth study to increase budget productivity in an academic framework through scientific research. The purpose of this research is to analyze the budget management of Papua's special autonomy from the political and accounting perspective. The method used is a qualitative approach by using supporting data regarding the management of state finances, the budget cycle and the special autonomy budget of the Papua</em><em>’s</em><em> Province. This study attempts to explain political accounting in Papua</em><em>’s</em><em> Special Autonomy budget management. The research method used is a literacy study by utilizing various sources that are related to the research topic, both from scientific articles, books, journal publications and sources from official government websites and other relevant sources. The research process is carried out by collecting data, grouping data, analyzing data to describing it in the form of results and research discussions. The results showed that between politics, budget accounting and government accounting have a relationship in the management of the Papua</em><em>’s</em><em> </em><em>s</em><em>pecial autonomy budget, then referred to by researchers as political accounting. Political accounting is a series of comprehensive processes both from the political side, the budget to the reporting system and evaluation of the realization of the use of the budget. The theoretical implication is that there is a wedge between political science through the fields of politics and budget accounting and government from the perspective of Papua's special autonomy budget. This finding adds a new treasure in multi-paradigm accounting research, namely political accounting.</em></p><p><strong><em>Keywords</em></strong><em>: Accounting, Politics, Budget Management, Papua Special Autonomy</em><em></em></p><p><em> </em></p><p><strong>ABSTRAK :</strong> Anggaran otonomi khusus Papua akan berakhir tahun 2021, sehingga pendalaman untuk meningkatkan produktifitas anggaran menjadi penting dilakukan dalam kerangka akademis melalui penelitian ilmiah. Tujuan penelitian adalah menganalisa pengelolaan anggaran otonomi khusus Papua dari sisi politik dan akuntansi. Metode yang dipakai adalah pendekatan kualitatif dengan menggunakan data-data pendukung mengenai pengelolaan keuangan negara, siklus anggaran dan anggaran otonomi khusus Provinsi Papua. Penelitian ini berusaha menjelaskan tentang akuntansi politik dalam pengelolaan anggaran Otsus Papua. Merode penelitian yang digunakan adalah studi literasi dengan memanfaatkan berbagai sember yang memiliki kaitan dengan topik penelitian, baik dari artikel ilmiah, buku, publikasi jurnal dan sumber dari website resmi milik pemerintah serta sumber lainnya yang relevan. Proses penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data, mengelompokkan data, menganalisas data sampai dengan mendeskriftifkan dalam bentuk hasil dan pembahasan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara politik, akuntansi anggaran dan akuntansi pemerintahan memiliki keterkaitan dalam pengelolaan anggaran otonomi khusus Papua, kemudian disebut oleh peneliti sebagai akuntansi politik. Akuntansi politik adalah serangkaian proses yang komprehensif baik dari sisi politik, anggaran hingga sistem pelaporan dan evaluasi realisasi penggunaan anggaran. Implikasi secara teoritis, ditemukan irisan antara ilmu politik melaui bidang-bidang politik dengan akuntansi anggaran dan pemerintahan dari perspektif anggaran otonomi khusus Papua. Temuan ini menambah khasanah baru dalam penelitian akuntansi multiparadigma yaitu akuntansi politik.</p><p><strong>K</strong><strong>ata Kunci</strong>: Akuntansi, Politik, Pengelolaan Anggaran, Otonomi Khusus Papua</p><p> </p>

Dari berbagai fenomena pengelolaan sumber daya manusia (tenaga kerja), perilaku dan budaya menjadi faktor fundamental dalam implementasi visi dan misi organisasi. Betapapun hebatnya kompetensi tenaga kerja yang dimiliki, namun apabila tidak selaras dengan pondasi kultural organisasi, maka akan banyak terjadi ketidakpuasan dan turnover di tempat kerja. Berdasarkan fenomena di atas, maka buku ini disusun untuk menjawab permasalahan pengelolaan perilaku dan budaya organisasi dengan cara menghadirkan suatu pemahaman komprehensif dasar yang tidak hanya bersifat teoritis namun juga praktis. Materi yang tersaji dalam buku ini berisikan berbagai kajian kompleksitas manajemen keorganisasian khususnya di bidang perilaku dan budaya yang sering ditemui oleh para pengelola organisasi, baik pelaku bisnis maupun karyawan.Setiap pembahasan materi di dalamnya merupakan kumpulan pemikiran luar biasa yang dituangkan oleh para ahli yang berasal dari kalangan praktisi dan akademisi. Terdapat 14 bab, yaitu: Kepribadian dan Sikap Individu dalam Organisasi; Visi, Misi, dan Nilai-nilai Organisasi; Tantangan Organisasi di Era VUCA; Kecerdasan Emosi di Lingkungan Kerja; Manajemen Konflik Organisasi; Pengelolaan Stres Kerja; Manajer dan Orientasi Kepemimpinan; Etika dan Komunikasi Bisnis; Reward dan Punishment; Kreativitas dan Inovasi Organisasi; Motivasi Karyawan; Komitmen Organisasi; Kepuasan dan Prestasi Kerja; Teknologi Informasi dan Komunikasi di Lingkungan Kerja.

This study aims to determine the impact of COVID-19 on CSR disclosure of companies with the coal mining business sector listed on the IDX High Dividend 20. The reference for CSR disclosure in this study is the GRI 403 standard, which examines occupational safety and health included in the sustainability report with a sample of three companies including ADRO, ITMG, and PTBA. One of the results of this study concludes that all companies have disclosed their CSR activities properly. From the results of the analysis reflected in the ten aspects of GRI 403, ITMG is a company that discloses all existing aspects in both 2019 and 2020. In 2019, PTBA disclosed nine aspects, and ADRO disclosed eight aspects of disclosure. Whereas in 2020, PTBA and ADRO disclosed nine aspects of disclosure. So that COVID-19 19 does not have a negative impact on companies to disclose their CSR activities. All companies have contributed through the CSR program to overcome the Covid-19 outbreak in Indonesia.

The development of an increasingly rapid era, especially in the field of information and communication technologies has penetrated in every joint of human life, especially in the world of education. Information and communication technologies themselves can provide online learning facilities, one example is e-learning. This study aims to determine the effect of perceived ease of use, perceived usefulness, subjective norms, and self-efficacy on the use of e-learning. The object of this research is a lecturer at Hasanuddin University. This research was conducted by distributing questionnaires to the respondents and then the results of the research were analyzed using PLS. The results of this study indicate that perceived ease of use, perceived usefulness, and subjective norms have a significant effect on the use of e-learning. This study implies that lecturers feel unsure in using e learning