Objetivo: identificar os incidentes do tipo circunstância notificável ocorridos em um hospital deensino de Goiás.Método: estudo descritivo, transversal, de análise retrospectiva de relatórios da equipe deenfermagem da unidade de clínica médica, entre janeiro de 2010 e dezembro de 2015. Os dadosforam coletados e registrados em instrumento semiestruturado e procedeu-se à análise descritiva.Resultados: foram encontradas 2.718 circunstâncias notificáveis, das quais 1.100 (40,5%) estavamrelacionadas a Recursos/Gestão Organizacional, 844 (31,1%) a Dispositivos/Equipamentos Médicos,270 (9,9%) a Documentação, 262 (9,6%) a Infraestrutura/Instalações, 109 (4,0%) a Comportamento,80 (3,0%) a Medicações/Fluidos Endovenosos, 28 (1,0%) a Sangue/Hemoderivados, 17 (0,6%) aDieta/Alimentação.Conclusão: o estudo permitiu identificar alta frequência de situações com potencial para gerardanos aos pacientes internados, demonstrando fragilidades organizacionais e assistenciais queprecisam ser discutidas pela gestão, de modo a promover melhorias no processo de cuidado eprevenção da ocorrência de incidentes.

RESUMOObjetivo: conhecer a satisfação do profissional de Enfermagem em relação ao ambiente de trabalho pediátrico. Método: trata-se de estudo quantitativo, descritivo, transversal, realizado com 20 profissionais de enfermagem, utilizando a versão brasileira do instrumento Nursing Work Index Revised (NWI-R). Realizou-se a análise descritiva dos dados por meio de tabelas. Resultados: constatou-se que 60% dos profissionais afirmam estar satisfeitos no trabalho. Verificou-se que a maioria das subescalas analisadas obteve médias abaixo de 2,5, indicando que o ambiente de trabalho é parcialmente favorável à prática profissional nesses quesitos. Conclusão: identificaram-se pontos frágeis como o baixo sentimento de autonomia e de apoio organizacional, o comprometimento da relação interpessoal entre os integrantes da equipe multiprofissional e o reduzido controle sobre o ambiente de prática, prejudicando a satisfação no trabalho dos profissionais de Enfermagem, a segurança e a qualidade do cuidado. Descritores: Ambiente de Trabalho; Enfermagem; Satisfação no Emprego; Qualidade da Assistência à Saúde; Condições de Trabalho; Pediatria.                                              ABSTRACT Objective: to know the satisfaction of the nursing professional in relation to the pediatric work environment. Method: a quantitative, descriptive, cross-sectional study with 20 nursing professionals using the Brazilian version of the Nursing Work Index Revised (NWI-R) instrument. The descriptive analysis of the data was done through tables. Results: it was verified that 60% of the professionals affirm to be satisfied in the work. It was verified that the majority of the subscales analyzed obtained averages below 2.5, indicating that the work environment is partially favorable to the professional practice in these questions. Conclusion: fragile points were identified such as the low sense of autonomy and organizational support, the compromise of the interpersonal relationship between the members of the multiprofessional team and the reduced control over the practice environment, hampering the satisfaction in the work of the Nursing professionals, the safety and quality of care. Descriptors: Work environment; Nursing; Job Satisfaction; Quality of Health Care; Work conditions; Pediatrics. RESUMEN Objetivo: conocer la satisfacción del profesional de Enfermería en relación al ambiente de trabajo pediátrico. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal, realizado con 20 profesionales de enfermería, utilizando la versión brasileña del instrumento Nursing Work Index Revised (NWI-R). Se realizó el análisis descriptivo de los datos por medio de tablas. Resultados: se constató que el 60% de los profesionales afirman estar satisfechos en el trabajo. Se verificó que la mayoría de las subescalas analizadas obtuvo promedios por debajo de 2,5, indicando que el ambiente de trabajo es parcialmente favorable a la práctica profesional en esos aspectos. Conclusión: se identificaron puntos frágiles como el bajo sentimiento de autonomía y de apoyo organizacional, el compromiso de la relación interpersonal entre los integrantes del equipo multiprofesional y el reducido control sobre el ambiente de práctica, perjudicando la satisfacción en el trabajo de los profesionales de Enfermería, seguridad y la calidad del cuidado. Descriptores: Ambiente de Trabajo; Enfermería; Satisfacción em el Trabajo; Calidad de la Atención de Salud; Condiciones de Trabajo; Pediatría.