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This text is a small adaptation of our Master-degree's dissertation, which had telework performed in Brazilian homes as its main goal. The research as a whole focused on both sociological and legal analyses of the aspects of telework, regarding flexible work schedules, legislation on distance work, hierarchical relationships, space and time organization of work utilizing telematic means, as well as perceptions of the actors involved with this activity. In this paper, the legal aspects of telework in Brazil will be emphasized.

O artigo propõe o conceito de subordinação simbólica para compreender certas relações sociológicas nas relações de trabalho que extrapolam o conceito de subordinação jurídica. Numa relação de emprego, conforme nos apresenta a doutrina da área de trabalho, a subordinação apresenta-se como uma de suas características principais. Entretanto, percebemos que, para além das relações contratuais e econômicas, apresenta-se de forma subliminar todo um conjunto de forças, o que torna possível o estabelecimento de uma relação de poder. Através da análise de duas situações jurídicas, na relação jurídica de autotutela e na modalidade de trabalho a distância, no chamado teletrabalho, procuramos entender alguns mecanismos de dominação presentes de forma simbólica numa relação de emprego.