“…No entanto, como já citado, há uma disparidade nessa região abrangida Por sua vez, a Gerência Regional é responsável por planejar, coordenar, supervisionar, acompanhar e avaliar a execução das atividades relacionadas à inspeção do trabalho, relações do trabalho, identificação e registro profissional, seguro-desemprego, abono salarial, intermediação da mão de obra, qualificação, cabendo a estas, também, prestar informações sobre políticas e programas em matéria de trabalho que são desenvolvidas pelo Ministério (BARROSO, 2015).…”