<p>Objetivo: compreender as percepções dos profissionais de enfermagem em relação aos possíveis desfechos decorrentes da pandemia da COVID-19 para a profissão. Método: estudo de abordagem qualitativa, fundamentada na História Oral, mediante entrevista e aplicação de um questionário socioeconômico/profissional, realizado na unidade de internação de uma instituição de saúde de grande porte, localizada no município de São Paulo, capital do estado de São Paulo. Resultados: foram extraídas das entrevistas duas categorias relevantes: Crença no fortalecimento da enfermagem no pós-pandemia e Descrença na melhora da imagem da enfermagem no pós-pandemia. Considerações Finais: as identidades profissionais são construídas mediante as interações sociais entre o eu (indivíduo) e o outro (grupos sociais e institucionais). Esta interação é marcada por conflitos que resultam na reconstrução desta identidade e com possíveis reflexos na prática profissional.</p><p>Descritores: História da Enfermagem. Enfermagem. Construção Social da Identidade. Identidade Própria. Crise de Identidade.</p>

Objectives: Understand the perception during the care work of nursing professionals who work in inpatient units in the care of patients with a confirmed diagnosis of COVID-19 and describe the experience and challenges of their work in this area of work. Method: Exploratory, descriptive, qualitative study. The interviews were individual, carried out in person. Socio demographic data were previously collected through a self-applied questionnaire. Results: The sample consisted of 25nursing professionals, 84% nurses and16% nursing technicians. From the analysis of the content of the participants' speeches, six thematic categories were constructed:Uncertainty and fear of anything new and of the unknown; Personal and social challenges working with COVID-19; The relevance of human and material resources, linked to permanent in-service education for coping; Ambiguity of feelings of the participants in the face of expressions of support or prejudice on the part of the community; Reactions of health professionals to non-compliance with the recommendation of social distancing by the population; Insufficient professional training to face the pandemic. Conclusion: The experiences and challenges that emerged in this research unfold in different ways, such as fear of the unknown, social and personal challenges to be overcome, as well as the impact of social behavior on the lives of nursing professionals and even the issue of training and professional preparation to face the pandemic.

Impactos da pandemia COVID-19 na vida, saúde e trabalho de enfermeirasImpacts of the COVID-19 pandemic on Brazilian nurses' lives, health and work

RESUMOObjetivo: identificar as percepções dos enfermeiros de um hospital privado do município de São Paulo com relação ao conceito do assédio moral. Método: estudo qualitativo, descritivo e exploratório, do qual participaram 11 enfermeiros. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com questões norteadoras posteriormente analisadas pela técnica de Análise de Conteúdo, na modalidade Categorização Temática. Resultados: a partir dos depoimentos dos enfermeiros, foi possível verificar as diversidades, divergências e dificuldades dos mesmos em definir corretamente o conceito de assédio moral. Conclusão: o estudo aponta para a importância de se criar espaços de discussão sobre o assédio moral no trabalho por causa da dificuldade que os profissionais enfermeiros têm em conceituar o termo assédio moral. Descritores: Enfermagem; Assédio não Sexual; Conflito; Comportamento Social; Formação de Conceito; Moral.ABSTRACT Objective: to identify the perceptions of the nurses of a private hospital in the city of São Paulo in relation to the concept of moral harassment. Method: qualitative, descriptive and exploratory study, in which eleven nurses participated. Data collection was done through interviews with guiding questions later analyzed by the technique of Content Analysis, in the Thematic Categorization modality. Results: from the nurses' testimonies, it was possible to verify the diversities, divergences and difficulties of the same in correctly defining the concept of moral harassment. Conclusion: the study points to the importance of creating spaces for discussion about Harassment at work because of the difficulty that Nursing professionals have in conceptualizing the term moral harassment. Descriptors: Nursing; Non-sexual Harassment; Confict; Social Behavior; Concept Formation; Moral.RESUMEN Objetivo: identificar las percepciones de los enfermeros de un hospital privado del municipio de São Paulo con relación al concepto del acoso moral. Método: estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, del cual participaron 11 enfermeros. La recolección de datos fue realizada por medio de entrevistas con cuestiones orientadoras posteriormente analizadas por la técnica de Análisis de Contenido, en la modalidad Categorización Temática. Resultados: a partir de los testimonios de los enfermeros, fue posible verificar las diversidades, divergencias y dificultades de los mismos en definir correctamente el concepto de acoso moral. Conclusión: el estudio apunta a la importancia de crear espacios de discusión sobre el acoso moral en el trabajo, debido a la dificultad que los profesionales enfermeros tienen en conceptualizar el término acoso moral. Descriptores: Enfermeira; Acoso no Sexual; Conflito; Conducta Social; Formación de Concepto; Moral.

Dedico este trabalho aos milhares de profissionais de enfermagem que diariamente, de forma resiliente ou não, suportam a violência laboral e o assédio moral em suas já sofridas rotinas de trabalho. Que a exposição e discussão deste tema, possam contribuir para o enfrentamento dessa problemática pelos trabalhadores da enfermagem, em prol da perspectiva de um mundo laboral melhor em que os maiores bens serão a saúde e a dignidade preservadas e respeitadas. AGRADECIMENTOS A realização desta dissertação não seria possível sem a contribuição e suporte de algumas pessoas, a quem dirijo meus sinceros agradecimentos. Ao meu Professor e Orientador Dr. Genival Fernandes de Freitas, por suas preciosas orientações e pelo conhecimento compartilhado, de forma humana, com justiça e simplicidade, a quem sinceramente agradeço por tudo o que me foi ofertado. Aos meus professores da EEUSP, por todo o conhecimento e experiência compartilhados, nas disciplinas cursadas. A minha querida mãe, Ms. Francinete de Lima Oliveira (in memorian), por ser minha mentora espiritual e intelectual, e por me ensinar a amar a enfermagem através de seu exemplo impecável unindo ciência, habilidade e humanização, ao qual eu jamais esquecerei. A minha esposa Enfermeira Vania Meire Santos Oliveira pelo apoio e companheirismo, que se traduziram em suporte físico e emocional, incondicional e incansável para a produção deste trabalho. Ao meu filho João Victor, por ser parte do meu reflexo, e por me mostrar e ensinar tantas coisas que considero essenciais para meu aprimoramento como ser humano, bem como por gentilmente abrir mão de minha companhia durante muitos momentos em que precisei me dedicar aos estudos. Aos meus amigos e companheiros de jornada Ms. Fabiola Campos Braga e Dr. Mauro Antônio Pires Dias da Silva, pelo incentivo e pelo apoio para que eu pudesse trilhar o caminho acadêmico. A todos os membros do grupo de estudos do qual faço parte, pelo acolhimento, amizade, companheirismo, parcerias, troca de experiências e crescimento mútuo neste caminho. A Deus pelo dom da vida, e pela oportunidade de aprender, pesquisar, gerar conhecimento e atuar em prol dos mais fracos e oprimidos pela sociedade e pelo sistema. Podes dizer-me, Sócrates: a virtude é coisa que se ensina? Ou não é coisa que se ensina, mas que se adquire pelo exercício? Ou nem coisa que se adquire pelo exercício nem coisa que se aprende, mas algo que advém aos homens por natureza ou por alguma outra maneira? Mênon Oliveira MVL. Assédio moral na Enfermagem: uma abordagem quantitativa, Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo; 2018. RESUMO Introdução: O assédio moral é um problema mundial, que afeta a qualidade de vida dos trabalhadores, alterando a saúde, e atingindo o ambiente no âmbito laboral e social, deteriorando o processo de trabalho e a produtividade. Objetivos: Identificar as características das denúncias sobre assédio moral encaminhadas ao Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo, o perfil dos profissionais de enfermagem envolvidos, e os encaminhamentos das de...