Resumen-El principal objetivo del presente trabajo es determinar las causas específicas que dificultan la integración de la prevención en el Sector de la Construcción, que por sus singulares características se posiciona como uno de los sectores con mayor siniestralidad laboral y con importantes carencias desde el punto de vista preventivo. El estudio realizado se circunscribe en el ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y se orienta al ámbito de las Pymes. El método de prospección elegido ha sido la encuesta, por ser un recurso utilizado en la Investigación Cualitativa de Procesos y porque facilita información real y específica de los indicadores objeto de estudio. Para afianzar la calidad de los resultados obtenidos y contrastar su validez, se ha trabajado también con la Técnica del Focus Group mediante la colaboración de expertos del Sector de la Construcción y de la Administración Pública. Los resultados de la investigación han puesto de manifiesto desajustes en el cumplimiento real de las obligaciones preventivas en el Sector de la Construcción importantes carencias en la integración de la prevención en las estructuras organizativas de las empresas.

The aim of this paper is to analyze the reality of risk prevention in construction sector companies in Spain, from the perspective of training, management, and risk prevention, as well as the amount of resources that are allocated to those budget headings. An in-depth comparative review has been conducted, using the data obtained from two focus groups that were expressly created for the study, in conjunction with the Second European Survey of Enterprises on New and Emergent Risks (ESENER-2) and its Spanish counterpart (ESENER-2 Spain). The focus groups were formed with agents and entrepreneurs involved in the construction sector, from both the public and the private sector, in order to provide greater impartiality to the resulting data. The principal strategic indicators that served as a guideline for the moderators of the different focus groups were analyzed. The results obtained show great similarity between the data from the focus groups and the data from ESENER-2 and ESENER-2 Spain; which demonstrates the idiosyncrasies that surround this productive sector in the European setting, so badly treated by the economic crisis. All of these points highlight the imperative need to professionalize the construction sector, implementing a “risk prevention culture” among all of the agents involved in the constructive-preventive processes that surround construction activities.

ResumenEsta investigación analiza las etapas formativas en materia de prevención en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) del Sector Construcción en España, partiendo del indicador relativo a la elevada siniestralidad del Sector frente al resto de sectores productivos, para a través de los cuestionarios diseñados ex professo y las bases de datos de diversos organismos consultados, como los Servicios de Prevención Ajenos (SPAs) y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), observar la posible solución a esta casuística tan funesta. Se analizó la cualificación profesional de los docentes, las metodologías formativas empleadas y la formación e información que recibe el trabajador sobre su puesto de trabajo. Los resultados muestran el escaso nivel educativo y formativo de los trabajadores, y la baja especialización de los docentes que imparten la formación. Tanto el Sector como sus trabajadores demandan una necesaria profesionalización de los procesos que les permitan ser más competitivos.AbstractThis paper analyzes all the preventive-training stages in Small and Medium Enterprises (SMEs) that belong to the Spanish Construction Sector. One of the stages analyzed deals with the fatal consequence of incidence rate in Construction Sector compared to other productive sectors. To do that, a survey was made to evaluate the qualifications of the technicians in External Prevention Services (EPS) and in the Construction Labor Foundation (CLF), by looking at the possible solution to this problem. In order to execute the analysis, the qualifications of the trainers, the training methodologies used and the training and information received by the workers on their workplace were examined. The results show the deficient educational and training level of the workers, as well as the low specialization of the trainers who provide training actions. Both the Construction Sector and its workers demand a necessary professionalization of the processes to be more competitive and efficient