El uso de realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR) para la mejora del aprendizaje es un tema de actualidad en la Educación Superior.  El objetivo de este trabajo es evaluar el impacto de la simulación con realidad virtual (del inglés, VR-SBL) en el aprendizaje y satisfacción del estudiante. Para ello, se presentan dos casos llevados a cabo en la Universidad Europea de Madrid (UEM): el primero consiste en una experiencia de formación en primeros auxilios ante una emergencia de tráfico mediante el uso de tecnología de realidad virtual inmersiva, donde se ha comparado cómo aprenden los estudiantes con esta nueva metodología respecto a la clase magistral tradicional. El segundo caso consiste en la simulación de accidentes en un laboratorio mediante el uso de tecnología de realidad virtual de escritorio, donde se ha comparado cómo aprenden los estudiantes con esta metodología respecto a una simulación de dichos accidentes en el laboratorio real. En ambos casos se ha utilizado un diseño cuasi-experimental con un grupo experimental y un grupo de control. Además, se ha aplicado un diseño pretest-postest, que consiste en la realización de un test de conocimientos previo a la experiencia (pretest) y un cuestionario de conocimientos posterior a la misma (postest). Para medir la satisfacción con la actividad y la adecuación de las herramientas empleadas se ha utilizado un cuestionario de experiencia de usuario. Como conclusión, la satisfacción de los estudiantes en los dos casos denota una valoración alta. Además, en el primer caso, el grupo experimental que utiliza la realidad virtual inmersiva mejora significativamente el rendimiento académico. En cuanto al segundo caso, no se han encontrado diferencias significativas en cuanto al aprendizaje, por lo tanto, el nivel de aprendizaje en ambos grupos (simulación con realidad virtual y simulación en escenario real) es el mismo.

No abstract

Learning-focussed educational models require the development of pedagogical, methodological, assessment and technological competences among the faculty community. The COVID-19 pandemic has accentuated the need for this training. This study evaluates the impact of the training project “Educate to Transform” on teacher attitudes, knowledge and on the implementation of innovative teaching methodologies. There were 695 faculty participants in the program conducted at the Universidad Francisco de Vitoria (UFV). Participants included full-time professors (FULL-PROF) and part-time professors (PART-PROF). The measurement instrument was validated using the entire sample and a subsample of 357 participants was used to analyse the impact of the program (pre and post measurement). Professor attitudes and knowledge of or familiarity with innovative methodologies and their application in the classroom were evaluated. The findings show that the program improved the attitudes of teachers towards innovation, raised the level of awareness and number of methodologies implemented in the classroom. The methodology towards more experiential and collaborative learning is effective in transforming teaching practice. Furthermore, the implementation of the program through the CANVAS platform, making teachers live the experience as learners, seems to have contributed to improve the teachers' attitude towards the LMS. The only difference found among the participants was a worse attitude towards innovation on the part of medical teachers, with a clearly differentiated profile of teachers and students, as well as a greater implementation of active methodologies by teachers with a lower teaching load. Overall, it may be concluded that the program achieved its proposed objectives.