Objetivo: verificar a prevalência de burnout em militares de enfermagem de Hospitais Militares do Exército Brasileiro do Rio Grande do Sul. Método: estudo transversal, desenvolvido em cinco hospitais militares, no período de dezembro de 2015 a maio de 2016, com 167 militares de enfermagem. Foram aplicados um questionário de caracterização sociodemográfica e laboral e o Maslach Burnout Inventory. Resultados: observou-se prevalência de burnout de 13,8% nos militares de enfermagem participantes da pesquisa, sendo 2,4% em enfermeiros e 11,4% em técnicos de enfermagem. Conclusões: o burnout também está presente entre os militares de enfermagem do Exército Brasileiro, portanto, medidas de promoção da saúde dos trabalhadores se fazem essenciais para constituição de ambientes de trabalho saudáveis e satisfatórios à realização do cuidado de enfermagem.

Objetivo: analisar o perfil da morbidade de crianças/adolescentes com cuidados contínuos e complexos egressos de uma Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica e os fatores associados à necessidade de cuidados contínuos e complexos. Método: estudo quantitativo, retrospectivo, do tipo documental, desenvolvido a partir da análise estatística descritiva e analítica dos prontuários de crianças/adolescentes com cuidados contínuos e complexos de uma Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica do estado do Rio Grande do Sul. A análise dos dados foi realizada por meio de estatística descritiva e analítica. Resultados: doenças do aparelho respiratório foram as principais causas de internação nessa unidade. Predominaram crianças de até um ano de idade, de etnia branca e do sexo masculino. História prévia de morbidades, uso de medicação contínua, ventilação mecânica e tecnologia em saúde mostraram-se associadas à necessidade de cuidados contínuos e complexos. Conclusão: existem condições que predispõem a necessidade de cuidados contínuos e complexos, implicando na sistematização de ações direcionadas à diminuição da sua necessidade e do número de reinternações dessa clientela.

RESUMOObjetivo: investigar a satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemato-oncologia. Método: estudo quantitativo, transversal, com 46 trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemato-oncologia. Utilizou-se questionário sociodemográfico e laboral e o Índice de Satisfação Profissional. Realizou-se análise descritiva dos dados. Resultados: evidenciou-se que 80,4% dos trabalhadores referem possuir participação suficiente no planejamento da assistência; 76,1% afirmaram que existe cooperação com a equipe médica e 93,5% concordaram que existe ajuda entre a equipe de enfermagem. Conclusão: ressalta-se a importância de se observar as necessidades dos trabalhadores para realização de suas atividades de forma qualificada e satisfatória. Descritores: Satisfação no Trabalho; Satisfação Pessoal; Enfermagem; Equipe de Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Serviço Hospitalar de Oncologia.ABSTRACT Objective: to investigate the professional satisfaction of nursing professionals from a hemato-oncology unit. Method: quantitative, cross-sectional study with 46 nursing workers from a hemato-oncology unit. A sociodemographic and labor questionnaire and the Professional Satisfaction Index were used. Data were descriptively analyzed. Results: it was evidenced that 80.4% of the workers reported having a good participation in the planning of the care; 76.1% stated that there is cooperation with the medical team; and 93.5% agreed that there is cooperation within the nursing team. Conclusion: the importance of observing the needs of the workers to carry out their activities in a qualified and satisfactory way is emphasized. Key words: Job Satisfaction; Personal satisfaction; Nursing; Nursing team; Worker's health; Oncological Hospital Service.RESUMEN Objetivo: investigar la satisfacción profesional de los trabajadores de enfermería de un servicio de hemato-oncología. Método: estudio cuantitativo, transversal, con 46 trabajadores de enfermería de un servicio de hemato-oncología. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico y laboral y el Índice de Satisfacción Profesional. Se realizó um análisis descriptivo de los datos. Resultados: se evidenció que 80,4% de los trabajadores refieren poseer participación suficiente en el planeamiento de la asistencia; 76,1% afirmaron que existe cooperación con el equipo médico y 93,5% concordaron que existe ayuda entre el equipo de enfermería. Conclusión: se resalta la importancia de observar las necesidades de los trabajadores para realización de sus actividades de forma cualificada y satisfactoria. Descriptores: Satisfacción en el Trabajo; Satisfacción Personal; Enfermería; Grupo de Enfermería; Salud Laboral; Servicio de Oncología en Hospital.

Objetivo: identificar, na produção científica nacional e internacional, características e fatores que podem influenciar na saúde do trabalhador militar. Método: Revisão integrativa, realizada por meio de levantamento bibliográfico nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde e National Library of Medicine, e na biblioteca virtual Scientific Electronic Library Online, no período de janeiro e maio de 2016, com diferentes combinações de descritores. Resultados: Foram incluídos 19 estudos, entre os anos de 1986 e 2015. Evidenciou-se que a saúde dos trabalhadores militares é influenciada por variáveis socioeconômicas, laborais, e de hábitos e saúde, sendo o estresse um dos principais problemas de saúde ocupacional entre os militares. Conclusão: constata-se a importância e necessidade de adoção de medidas de promoção da saúde e prevenção de agravos junto a essa população para manutenção das suas condições físicas e mentais e constituição de ambientes de trabalho mais saudáveis e satisfatórios.