Maliyet davranışı ile ilgili çalışmalar; maliyetlerde faaliyetler arttıkça meydana gelen artış ile faaliyetler azaldıkça meydana gelen azalışın aynı oranda gerçekleşmediğini, yani faaliyetlere bağlı olarak ortaya çıkan maliyet artış ve azalışlarının asimetrik olduğunu ortaya çıkarmıştır. Literatürde maliyet yapışkanlığı olarak adlandırılan bu durum, geleneksel maliyet yaklaşımında savunulan "maliyetlerin faaliyet artışına ve azalışına aynı derecede tepki verdiği" tezinin tersini ortaya koymaktadır. Bu çalışmada da, Borsa İstanbul'da faaliyet gösteren 116 imalat firmasının 2008-2016 dönemi yıllık verilerinin maliyet yapışkanlığı davranışı gösterip göstermediği test edilmiştir. Bu amaçla; satışlar ile satışların maliyeti, satışlar ile pazarlama satış ve dağıtım giderleri ve satışlar ile genel yönetim giderleri dâhil edilmek suretiyle üç farklı model kurulmuş ve panel veri analizi ile test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, her üç modele göre de maliyet yapışkanlığının varlığı tespit edilmiştir. Bu durum önceki çalışmaları destekler niteliktedir.

No abstract

Meslek etiği ile ilgili ortaya çıkan sorunların başında "etik ikilem" gelmektedir. Etik ikilem genellikle bir olayın çözümünde bireylerin içine düştükleri kararsızlıktan kaynaklanmaktadır. İş hayatında, özellikle muhasebe meslek mensuplarının, bu tür ikilemler yaşaması kaçınılmazdır. Bu çalışmanın amacı da; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) stajyerlerinin, "Meslek mensupları neden etik dışı davranışa yönelirler? Onları etik dışı davranışa iten faktörler nelerdir? Etik dışı davranış gerçekleşmese bile bir önceki aşamada yaşanan etik ikilemin nedenleri neler olabilir?" gibi sorular çerçevesinde meslek etiğine yaklaşımlarını tespit etmektir. Çalışmada demografik sorular yanında, etik ikilemle ilgili yargılar şeklinde hazırlanan anket çalışmasını meslek mensubu adaylarının bizzat doldurmaları sağlanarak veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20 istatistik paket programı ile değerlendirilmiştir. Sonuçta aday muhasebecilerin önemli bir kısmının etik ikilem yaşadığı, buna karşılık etik kuralları iyi bildiği ve etik kurallara uygun davrandığı görülmüştür. Benzer şekilde, adayların sorunların çözümünde etik olanı gerçekleştirdikleri elde edilen sonuçlar arasındadır.

Öz İşletmelerin en temel hedeflerinden birisi firma değerini maksimize etmektir. Böylece işletmeler bir taraftan paydaşlarının refahını artırırken, diğer taraftan da daha fazla yatırımcının ilgi alanına girebilirler. Firma değerinin belirlenmesi ise belirli yöntem ve teknikler gerektirir. Bilgi tabanlı ekonomilerde, firma değerini belirlemek için kullanılan geleneksel yöntemlerin yanında entelektüel sermayenin de dikkate alınması elzemdir. Entelektüel sermaye, işletmelere rekabet avantajı sağlayacak ve firma değerini üst seviyelere çıkarabilecek en önemli kaynaklardan birisidir. Bu çalışma da entelektüel sermayenin firma değeri üzerindeki etkisini incelemek amacı ile yapılmıştır. Çalışmada Borsa İstanbul'da (BİST) faaliyet gösteren 115 firmanın 2010-2016 dönemi verileri Panel Eşbütünleşme Analizi ile incelenmiştir. Yapılan analizler sonucunda entelektüel sermayenin firma değeri üzerindeki etkisinin literatürle uyumlu bir şekilde pozitif olduğu, yani entelektüel sermayede meydana gelen artışın firma değerini de artırdığı tespit edilmiştir.

Kurumsal yönetimin etkin bir şekilde uygulanmaması veya düşük kurumsal yönetim anlayışına sahip olma, özellikle son yıllarda artış gösteren mikro seviyede (işletme düzeyinde) ve makro seviyede (küresel ölçekte) finansal krizlerin ortaya çıkma sebeplerinden birisi olarak gösterilmektedir. Kurumsal yönetimin doğru, güvenilir, şeffaf ve karşılaştırılabilir finansal bilgi üretimindeki rolü, gün geçtikçe daha fazla kaynak sıkıntısı çekmekte olan işletmelerin finansal performansını da doğrudan etkilemektedir. Bu kapsamda, çalışmanın amacı Borsa İstanbul’da (BİST) 2008-2018 yılları arasında kesintisiz işlem gören 156 şirkette kurumsal yönetim uygulamaları ile finansal performans ilişkisini Dinamik Panel Veri Analizi Yöntemi ile tespit etmektir. Kurumsal yönetimin ölçümünde Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu kullanılırken, finansal performans için ise Aktif Karlılığı (ROA), Özsermaye Karlılığı (ROE) ve Tobin’s Q vekil olarak kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, şirketlerin kurumsal yönetim uygulamaları ile finansal performansı arasında pozitif bir ilişki olduğu, kurumsal yönetim arttıkça finansal performansın da arttığı tespit edilmiştir.