The purpose of this study was to empirically analyze the interrelationships among organizational communication, leadership, and employee commitment, in terms of organizational change. A structural model was developed to delineate the interactions between the constructs, and to explore the mediating effects of leadership and employees’ commitment on the relationship between communication and organizational change. A quantitative online survey was conducted, based on a sample of 335 employees from the hospitality sector. Findings indicated that organizational communication positively and significantly affected leadership and employee commitment and was positively related to organizational change. Furthermore, this study argues that communication, leadership, and employee commitment are key variables in the success of organizational change. The findings can provide academics and managers with a valuable and much-needed approach to managing change, by identifying the predictors of organizational change, and by exploring how individual antecedents affect the success of organizational change.

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Resumen: Este trabajo es fruto de un proyecto más amplio de investigación ya finalizado. La Fundación Ciudadanía y Valores estableció un acuerdo con un equipo de investigación integrado por profesores de la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Vigo para realizar un primer informe sobre "Derechos Humanos y prensa escrita". El objetivo global de este artículo consiste en analizar, mediante análisis de contenidos cuantitativos, el discurso mediático que los lectores del diario regional La Voz de Galicia, recibe de este periódico en relación con determinados aspectos de los derechos humanos. Los objetivos específicos de la investigación se centraron en estudiar el grado de interés que existe por los derechos humanos en este diario regional. Es decir, el grado de presencia de contenidos vinculados a este concepto. Al final del texto se presentan los resultados del análisis de los tópicos agrupados por los cuatro artículos de la Declaración Universal de Derechos Humanos que se han analizado.Palabras clave: Prensa; Derechos Humanos; libertad; no discriminación; establecimiento de la agenda; análisis de contenido Abstract: This article summarizes the results of an investigation pertaining to "Human Rights and the Written Press." The project resulted from a collaborative effort between teachers from the Universidad Complutense de Madrid and the Universidad de Vigo in response to an accord established by the Fundacion Ciudadania y Valores. The general goal of this project is to employ quantitative content analysis methods to analyze the types of human rights-related press information received by readers of the regional newspaper, La Voz de Galicia. The specific objective of the research project was to study the level of interest that exists among readers regarding human rights reporting in La Voz de Galicia. The investigators demonstrate the quantitative frequency of contents reported in this newspaper related to human rights by presenting the analytical results of topics grouped by four select articles pertaining to the Universal Human Rights Declaration.

Este artículo se centra en los informativos de televisión en el período comprendido entre 2005 y 2010. Durante aquellos años la idustria de la televisión vivió una transición hacia un modelo más competitivo, con más opciones de recepción y una audiencia más fragmentada. En la televisión generalista en abierto entraron dos nuevos competidores (Cuatro y La Sexta) y se prepararon dos fusiones: Cuatro y Telecinco formarían el grupo Mediaset España y Antena 3 TV y La Sexta constituirían el grupo Atresmedia. El objetivo de este trabajo es el estudio de los programas informativos que integraron las parrillas de las cadenas nacionales generalistas. Para abordarlo se ha revisado la literatura académica pertinente, a la vez que se ha seguido una metodología cuantitativa.