AbstrakPenelitian ini bertujuan menguji dan memberikan bukti empiris pengaruh corporate social responsibility (CSR) dan intensitas aset tetap terhadap tax avoidance. variabel independen penelitian ini adalah CSR dan intensitas aset tetap, variabel dependen yaitu tax avoidance. Variabel CSR dibagi menjadi 3 dimensi yaitu CSR economy dimension, CSR environment dimension, CSR social dimension dengan menggunakan indikator GRI G4. Variabel intensitas aset tetap diukur menggunakan rasio intensitas aset tetap. Variabel dependen tax avoidane diukur dengan effective tax rate (ETR). Populasi penelitian ini adalah 50 perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2016-2018. Sampel penelitian ini dipilih menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu dan diperoleh sebanyak 22 perusahaan yang memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa CSR economy dimension, CSR social dimension dan intensitas aset tetap berpengaruh positif sedangkan CSR environment dimension tidak berpengaruh. Secara simultan CSR economy dimension, CSR environment dimension, CSR social dimension dan intensitas aset tetap berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance dengan diperoleh nilai F hitung 10,890 F tabel 2,52 dengan nilai signifikansi 0,000 0,05. Dari hasil uji koefisien determinasi R square adalah 0,378 atau 37,8% sisanya 62,2% dipengaruhi oleh variabel lain seperti profitabilitas, leverage, corporate governance, karakter eksekutif dan ukuran perusahaan yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci:       Tax Avoidance, CSR Dimensi Ekonomi, CSR Dimensi Lingkungan, CSR Dimensi Sosial, Intensitas Aset Tetap.

Kegiatan dilaksanakan di Desa Air Glubi yang kondisi masyarakatnya selain sebagai nelayan, mereka juga bekerja sebagai petani. Hasil pertaniannya sebagian besar hanya dikonsumsi sendiri dan belum dijadikan sebagai salah satu peluang usaha guna meningkatkan pendapatan masyarakat. Tujuan pada kegiatan ini untuk mengedukasi masyarakat guna memanfaatkan lahan kosong yang kurang produktif untuk kegiatan pertanian agar meningkatkan perekonomian, melalui program PERMATA (Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Tanaman Alpukat). Metode yang digunakan untuk mengetahui kebutuhan masyarakat akan pelatihan serta kebenaran dari masalah yang ditemukan adalah Rapid Rural Appraisal (RRA); berupa wawancara nonformal dengan masyarakat desa secara acak baik pemuda, maupun tokoh masyarakat dan pelaku usaha pertanian. Pelaksanaan program antara lain; sosialisasi program dan seminar bisnis pertanian, persiapan tempat, alat, dan prasarana, praktik okulasi,  penanaman; dan pelatihan pengelolaan pemasaran. Tingkat kepuasan peserta dalam seluruh rangkaian kegiatan ini mencapai nilai 4,53 artinya pelaksanaan telah terlaksana dengan baik dan masyarakat mampu memahami materi dan dapat langsung mempraktikannya.

Sumber saya manusia (SDM) hal terpenting dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Perkrekrutan karyawan tetap secara berkala membuat semangat karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Pada kenyataan nya dalam PT. Kaya Raya Turun Temurun Bekasi masih belum maksimal dalam melakukan perekrutan karyawan tetap dikarenakan masih belum tersedianya aplikasi yang dapat mendukung dalam pemilihan karyawan tetap. Penerapan metode Simple Additive Weighting (SAW) dilakukan sebagai salah satu cara mengoptimalkan penentuan status pengangkatan karyawan tetap pada PT. Kaya Raya Turun Temurun Bekasi serta untuk menghasilkan sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan tetap berdasarkan kebutuhan pada PT. Kaya Raya Turun Temurun Bekasi berbasis web tersebut. Dalam menentukan karyawan tetap di PT. Kaya Raya Turun Temurun Bekasi menggunakan kriteria – kriteria yang sudah ditentukan yaitu Absensi, Target Penjualan, Review, Profesionalisme, Ketelitian kerja, Perilaku. Sistem ini dikembangkan dengan metode waterfall dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan manajemen basis data MySQL. Aplikasi ini dapat digunakan dari proses penilaian, proses perangkingan, sampai dengan proses pemilihan karyawan tetap. Hasil dalam sistem ini adalah nilai perhitungan pemilihan karyawan tetap dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi karyawan tetap untuk PT. Kaya Raya Turun Temurun Bekasi Berbasis Web