Micro small enterprises (MSEs) are an economic sector that is capable of empowering and building community economic independence. This study aims to determine the growth and the role of MSEs in absorption of labor in

Studi ini mengkaji peran inovasi berkelanjutan dan pendekatan kolaboratif nya dalam mengatasi tantangan sosio-ekonomi di Provinsi Jawa Barat, Indonesia. Provinsi ini menghadapi berbagai masalah yang signifikan, termasuk pertumbuhan penduduk yang cepat, infrastruktur yang tidak memadai, pengangguran, degradasi lingkungan, dan ketidaksetaraan pendapatan, yang menghambat pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian dengan metode campuran, yang menggabungkan survei kuantitatif dan wawancara kualitatif serta kelompok fokus untuk mengumpulkan data. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa praktik inovasi berkelanjutan berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi, perlindungan lingkungan, dan inklusi sosial. Mekanisme kolaborasi dan kemitraan yang melibatkan lembaga pemerintah, organisasi sektor swasta, lembaga penelitian, lembaga swadaya masyarakat, dan masyarakat lokal memainkan peran penting dalam memfasilitasi inovasi berkelanjutan. Praktik inovasi berkelanjutan yang berhasil di Provinsi Jawa Barat, seperti proyek energi terbarukan, teknik pertanian ramah lingkungan, dan sistem pengelolaan limbah terpadu, memiliki dampak positif terhadap penciptaan lapangan kerja, kelestarian lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat. Studi ini menekankan pentingnya kebijakan yang mendukung, struktur tata kelola yang efektif, peningkatan kapasitas, dan partisipasi inklusif dalam mempromosikan inovasi berkelanjutan. Studi ini memberikan rekomendasi untuk memperkuat kemitraan multi-pemangku kepentingan, mendukung peningkatan kapasitas dan pertukaran pengetahuan, mendorong koherensi dan integrasi kebijakan, mendorong pendekatan inklusif, serta membangun kerangka kerja pemantauan dan evaluasi. Dengan menerapkan rekomendasi-rekomendasi ini, Provinsi Jawa Barat dapat meningkatkan upaya inovasi berkelanjutan dan secara efektif mengatasi tantangan sosial-ekonomi, sehingga membuka jalan menuju masa depan yang lebih berkelanjutan dan sejahtera. Studi ini berkontribusi pada pengetahuan yang sudah ada tentang pembangunan berkelanjutan, manajemen inovasi, dan tata kelola kolaboratif, memberikan wawasan bagi para pembuat kebijakan, pelaku usaha, dan masyarakat untuk mendorong praktik inovasi berkelanjutan dan mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan inflasi, tingkat pengangguran, dan daya beli masyarakat di Kabupaten Bogor. Metode penelitian menggunakan data sekunder berupa data panel pada tahun 2016 - 2018 yang diperoleh dari BPS dan BAPPEDA. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan tingkat pengangguran memiliki pengaruh terhadap daya beli masyarakat di Kabupaten Bogor. Hal ini mengandung arti bahwa apabila inflasi dan tingkat pengangguran meningkat maka akan menurunkan daya beli masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian disarankan bahwa pemerintah harus tetap mengontrol dan menjaga tingkat inflasi. Ekonomi harus tetap dipacu pertumbuhannya. Tingkat pengangguran harus diturunkan setiap tahun.

Human capital is one of an organization's most crucial assets. In other words, an organization's success is directly related to its workers' performance. As a result, managers, and specialists attempt to ascertain the most significant aspects of employee motivation. The effects of working circumstances, job content, and career advancement on job motivation and performance are examined in this study. The management system offered by Netflix may be a little contrary to the standards usually set by human resources (HR) practitioners. Being in a competitive climate and technological development, the previous practices that might have been effective now look outdated and not applicable in the current and future business environment. So, the role of HR in the future seems no longer as a Business Partner. It should become an 'Enabling Business.' Netflix has proven that HR can be an enabling business.

Arsitektur perusahaan dapat dianggap sebagai deskripsi terstruktur dari perusahaan dan hubungannya yang mungkin menjadikannya sistem informasi manajemen yang mendasar bagi perusahaan. Arsitektur perusahaan menawarkan representasi terintegrasi dari lapisan perusahaan yang berbeda dalam model deskriptif keadaan masa lalu, saat ini dan masa depan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran rinci tentang arsitektur perusahaan sebagai instrumen potensial untuk manajemen strategis perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah grounded theory, dengan melengkapi langkah-langkah di atas dengan teknik pendukung dari grounded theory, seperti sampling teoretis. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan wawancara ahli sebagai instrumen yang dipilih (atau setidaknya instrumen utama antara lain) untuk evaluasi/validasi (awal) dari artefak yang dibangun. Arsitektur perusahaan dapat dianggap sebagai deskripsi terstruktur dari perusahaan dan hubungannya yang mungkin menjadikannya sistem informasi manajemen yang mendasar bagi perusahaan.