Revenant sur le conflit social inédit opposant les socio-professionnels de la filière hippique à leurs instances de gouvernance en 2016-2017, cette recherche étudie la structuration de la contestation par deux organisations médiatrices ad hoc. L'analyse de la chronologie des faits et des constructions discursives à partir de données secondaires met en lumière la combinaison réussie des moyens d'action des médiateurs, en matière de répertoires tactiques et de ressources mobilisées, alliant émotions et expertise.

L’originalité de cette recherche est justifiée par la rareté des études ayant traité des actionnaires individuels minoritaires. Ces acteurs sont également mal connus par les entreprises qui tendent pourtant à segmenter leur actionnariat. Grâce à des entretiens semi-directifs réalisés auprès de personnes appartenant à l’entourage des actionnaires individuels et d’actionnaires individuels, l’idée de cette étude exploratoire est précisément de mieux connaître les spécificités de ce type d’actionnaires.

Le décryptage du comportement des actionnaires individuels par une mesure de leurs émotions peut être un atout pour les entreprises cherchant à assurer leur pérennité à long terme. Ainsi notre objet de recherche s’articule autour de deux types d’émotions avec d’une part les émotions liées à la nature même de l’individu (l’appétence vis-à-vis des marchés financiers et l’optimisme), d’autre part les émotions potentiellement ressenties vis-à-vis des sociétés dont ils détiennent les titres (l’attachement et la familiarité). Après avoir fait état d’une revue de littérature permettant la formulation d’items, nous proposons de vérifier la fiabilité des échelles, effectuée grâce au calcul du coefficient alpha de Cronbach et à l’évaluation de l’unidimensionnalité des échelles grâce à une analyse factorielle exploratoire.