Резюме. Підвищення соціальних стандартів та неможливість держави самостійно забезпечувати належний рівень охорони здоров'я, постійний попит на медичні послуги та важливість здоров'я як основної цінності людини, по-перше, зумовлює становлення та розвиток ринку приватної медицини, по-друге, формує завдання перед системою публічного управління та адміністрування щодо необхідності регулювання даної сфери та забезпечення дотримання права на здоров'я населення. Досліджено сутність та значення ринку приватної медицини. Висвітлено особливості системи охорони здоров'я як вкрай важливого сектора соціально-економічного життя із точки зору забезпечення соціально-економічної й політичної стабільності держави. Охарактеризовано ряд стримуючих та каталізуючих факторів, що впливають на функціонування ринку приватної медицини України. Охарактеризовано приватні медичні заклади та пропоновані ними послуги. Визначено вагомі переваги приватних медичних закладів України. Констатовано, що переважна більшість закладів приватної медицини зосереджена у найбільш платоспроможних регіонах України. Проведено характеристику приватних медичних закладів через призму очевидних лідерів галузі. Виділено топ-5 приватних медичних закладів України та обсяги їх доходу. Доведено, що вартість лікування у приватних медичних закладах значною мірою залежить не від якості пропонованих послуг, а від «статусності» закладу. Проаналізовано ключові засади європейської політики «Здоров'я-2020» з точки зору використання науково обґрунтованих стратегій з метою отримання позитивних результатів. Визначено, що за державної підтримки розвитку ринку приватної медицини та мінімізації перешкод розвитку галузі, певні кошти «вийдуть з тіні» й держава у вигляді податків зможе отримати додаткові фінансові ресурси, що створить сприятливі умови для фінансування системи охорони здоров'я в цілому. Доведено, що оскільки приватна система охорони здоров'я бере участь у реалізації не тільки приватних, а й публічних інтересів, то виникає необхідність державного контролю реалізації цих інтересів. Проведено огляд основних цілей державного регулювання ринку приватної медицини України. Виявлено, що зміни в стратегії державного управління приватними медичними закладами є необхідною передумовою розвитку кардинально нового потенційно здорового суспільства. Ключові слова: приватна медицина, медичні заклади, медичні послуги, приватні медичні заклади, система охорони здоров'я, ринок приватної медицини, ринок приватних медичних послуг.

No abstract

No abstract

Соціальна політика щодо захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи є актуальною проблематикою у системі публічного управління, зважаючи на наступні обставини. По-перше, масштабність та значущість наслідків даної техногенної аварії, які мають місце у сучасних умовах. По-друге, чисельність осіб, які мають право на соціальні гарантії та компенсаційні виплати, відповідно до чинного законодавства. По-третє, обмеженість бюджету, в умовах ведення операції об’єднаних сил та інших заходів забезпечення миру та прав громадян. Та по-четверте, враховуючи соціальну орієнтованість України, на даному етапі розвитку, та позиціонування її як соціальної держави. Метою статті є оцінка стану та визначення перспектив соціальної політики захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи у Житомирській області.  Таким чином, на прикладі Житомирської області, було проведено оцінку стану та перспектив соціальної політики щодо захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи у контексті здійснення аналізу даних щодо фінансування компенсаційних виплат та забезпечення законодавчо встановлених соціальних гарантій. Внаслідок дослідження механізму соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи в Житомирській області слід зазначити наступне. У першу чергу, слід зазначити, що видатки на виплату компенсацій, допомоги фінансуються за рахунок державного та обласного бюджетів, однак, обсяг фінансування залежить від дохідної частини Державного Бюджету України. Бюджетні зобов’язання та платежі з бюджету можливо здійснювати лише за наявності відповідного бюджетного призначення. Натомість, за рахунок програми «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» здійснюється виплата 15 видів компенсаційних виплат та допомоги постраждалим громадянам та потерпілим дітям.

Вивчення кадрових питань в органах публічної влади не втрачає своєї актуальності, що зумовлено, насамперед, особливістю процесу та результатів діяльності даних органів. В умовах сучасної реформи державного управління, проблема кадрів постає як її невід'ємна складова. Від якісного кадрового складу системи публічного управління, по-перше, залежить успішність та ефективність реалізації реформи державного управління, а по-друге, проблема необхідності підвищення якості кадрового складу органів публічної влади є об'єктом даної реформи. Особливості управління персоналом та пошук механізмів удосконалення даного процесу, а також формування та використання сучасних інструментів розвитку кадрового потенціалу є також об'єктом дослідження економічної науки і важливим елементом практичної діяльності суб'єктів підприємницької діяльності. Адже, у сучасних умовах, людські ресурси є одними із найважливіших ресурсів організації, ефективність та результативність використання яких прямо корелює із ефективністю та результативністю діяльності організації, суб'єкту господарювання чи органу влади. Особливість продукту діяльності органів публічного управління обумовлено також тим, що більша частина їх функцій полягає у наданні послуг населенню, рівень якості та задоволеності якими, в свою чергу, буде залежати від рівня професійності кадрів публічного управління. З цією метою, здійснено оцінку сучасного стану кадрової політики в органах державної влади. Зокрема, проаналізовано статистичні дані щодо кількості державних службовців протягом останніх шести років із визначенням динаміки відповідних показників, оцінено вітчизняну кадрову політику у контексті чисельності державно-службових одиниць, а також здійснено порівняльний аналіз державної служби у країнах світу та Україні у кількісному вимірі. Проаналізовано кадрову структуру державних органів за типологією державних органів та з позицій поділу на категорії посад. Зважаючи на впровадження інструменту оцінювання діяльності державних службовців, проведено оцінку результативних показників даного процесу за попередній рік. The study of personnel issues in public authorities does not lose its relevance, which is due, first of all, to the peculiarity of the process and results of the activity of these bodies. In the context of modern public administration reform, the problem of human resources emerges as an integral part of it. The quality and efficiency of the public administration system depends, firstly, on the success and efficiency of the implementation of the public administration reform, and secondly, the problem of the need to improve the quality of the personnel of the public authorities is the object of this reform. The peculiarities of personnel management and the search for mechanisms for improvement of this process, as well as the formation and use of modern tools for the development of human resources are also the subject of economic science research and an important element of the practical activity of business entities. In modern conditions, human resources are one of the most im...