El objetivo de este artículo es analizar las características de la población joven que acude a programas de Gobierno en el Ecuador para generar emprendimiento como una alternativa de progreso, con la finalidad de identificar los elementos que inciden en alcanzar el financiamiento requerido. Se aplicó una investigación de tipo descriptiva transversal con una muestra de 128 jóvenes emprendedores de cuatro provincias del Ecuador. Mediante una encuesta, se llegó a concluir que la experiencia en la actividad, el conocimiento del mercado y la definición del tipo de inversión son determinantes al momento de lograr un financiamiento adecuado.

La cultura organizacional es el conjunto de sentimientos, tradiciones y formas de interacción entre los grupos existentes en las organizaciones. Este estudio analizó las dimensiones de la cultura empresarial y cómo influye el liderazgo en su desarrollo organizacional desde la óptica del gerente y los empleados en microempresas. Mediante un enfoque cualitativo se realizó una entrevista al gerente y encuestas a los trabajadores de una microempresa familiar. Los resultados muestran que la satisfacción del trabajador está asociada con culturas abiertas, orientadas al empleado y con un control adecuado. Se concluye que la importancia de la cultura organizacional están en identificar nuevos modelos, métodos e instrumentos que permitan a las empresas crecer administrativa, económica y socialmente en un entorno altamente competitivo.

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial tuvo su origen en 1953 cuando Howard Bowen plantea por primera vez cuáles son las responsabilidades de los empresarios, pero fue Drucker quien busca proponer que los negocios deben convertir la responsabilidad social en oportunidades de negocio. El objetivo de la investigación es: realizar un análisis bibliométrico sobre el estado de investigaciones de responsabilidad social empresarial en las universidades ecuatorianas. Se evidenció que la mayor cantidad de trabajos de investigación se han elaborado en Universidades privadas de la Región Sierra.

La investigacióntiene como objetivo desarrollar un estudio diagnóstico de la actividad artesanal y la tipología del bordado de las mujeres de la comunidad de Zuleta como una alternativa para el desarrollo socioeconómico del sector. La modalidad de investigación es de tipo cualitativo y cuantitativo, y se utilizó las técnicas de la entrevista, encuesta y observación, aplicando un estudio exploratorio y descriptivo que hacen referencia a los alcances de la investigación. Los resultados ponen en evidencia que la comunidad Zuleta dispone de atractivos turísticos, vías de fácil acceso al lugar, gastronomía y productos artesanales que constituyen una gran fortaleza para potenciar la zona; concluyendo que el presente estudio procura el mejoramiento de los ingresos económicos, dinamizando la economía local.

La presente investigación tuvo como objetivo determinar las prácticas de gestión empresarial en las organizaciones de servicios de hospedaje y alimentación en la ciudad de Ibarra durante el período febrero - agosto 2018. La muestra estuvo constituida por 37 hoteles y 40 restaurantes que cumplían con los criterios de inclusión, a partir de un universo de 382 restaurantes a los que se les aplicó un grupo de instrumentos de investigativos. Se concluye que las buenas prácticas de gestión devienen activos no tangibles que contribuyen a la generación de rendimientos económicos y el reconocimiento de los clientes hacia las empresas.