Esta pesquisa tem como objetivo analisar quais as influências do líder global no ambiente multicultural de uma empresana percepção de líderes e liderados. Para isso, foram feitos estudos bibliográficos sobre o assunto, resultados no referencial teórico deste estudo. O referencial explora assuntos como cultura e cultura organizacional, diversidade cultural e ambiente multicultural, gerenciamento da diversidade, bem como as competências do líder global e o global minset. Foram elaborados dois questionários de caráter qualitativo com a finalidade de realizar a coleta de dados com a técnica de entrevista, tendo como respondentes líderes e liderados de equipes multiculturais de uma empresa selecionada para este estudo. Através da análise dos resultados, foi possível concluir que o líder global possui influências nas equipes multiculturais. A liderança apresentou-se como figura-chave para o desenvolvimento das pessoas de origens distintas dentro desse tipo de equipe. Os respondentes também acreditam que os líderes globais da empresa em questãoentendem o valor que o multiculturalismo traz para as suas equipes, e que é o líder quem viabiliza a comunicação e a proximidade entre os liderados de diferentes origens, além de catalisar a cultura da diversidade dentro da empresa.

RESUMOAlgumas das características da economia compartilhada podem gerar novas dinâmicas nas relações de trabalho, por isso se faz importante entender se esse novo modelo de economia pode reforçar a precarização do trabalho. Por meio de entrevistas semiestruturadas com cinco entregadores vinculados a diferentes aplicativos de entrega de comida, o artigo buscou compreender se as empresas de aplicativos perpetuam práticas do modo de produção capitalista a partir da exploração da atividade de entregador. As análises foram realizadas a partir das categorias, a priori, de motivação, rotina, vantagens e desvantagens de realizar a atividade de entregador, ciência dos direitos trabalhistas, relacionamento com as empresas e a perspectiva de futuro em relação à atividade e a empregos formais. Como resultado foi possível identificar que mesmo que a economia compartilhada traga muitos ganhos para plataformas inovadoras, existe um contexto de forte desigualdade por trás do crescimento econômico que questiona o pilar social da sustentabilidade.Palavras-chave: Economia compartilhada. Modo de produção capitalista. Entregadores. Aplicativos. Bicicleta. ABSTRACTSome of the sharing economy characteristics generate new work relationships. Therefore, it is important to understand whether this new economic model can reinforce the already precarious nature of work. Through semi-structured interviews with five bike messengers from different delivery applications, the article sought to understand if application companies perpetuate the capitalist mode of production practices through the exploitation of the delivery activity. Analyses were carried out based on a priori categories related to motivation, routine, advantages, and disadvantages of performing the activity of delivery, awareness of labor rights, relationship with companies, and the future perspective of the activity and formal jobs. As a result, it was possible to identify that even though the sharing economy brings many gains for innovative platforms, there is a context of inequality behind this economic growth that questions the social pillar of sustainability.Keywords: Sharing economy. Capitalist mode of production. Deliveries. Applications. Bike messenger.