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Un panorama des objectifs et de quelques utilisations des mesures montre leur importance dans les métiers de l'eau. L'organisation de la production des données évolue avec la prise en charge progressive de nouvelles grandeurs et avec la collecte automatique des données. La mise en commun des demandes et des besoins potentiels d'organismes de tailles très divers pourrait conduire, par dispositifs contractuels négociés, à une rationalisation dont la finalité serait de mieux assurer la représentativité des phénomènes mesurés. Ces contrats garantiraient la pérennité des réseaux hydrométriques -latu senso -, souhaitée par tous. A review of objectives and sorne measurement uses shows their importance in many water trades. The data production organization evolves with the progressive account of new parameters and with automatic data collection.Requests and potential needs of very difJerent sized organisms could manage in common, by negociated agreements, a rationalization so as to ensure better measured phenomena representativity. That would warrant the desired continuity of hydrological networks.

Fin janvier dernier, le président Emmanuel Macron a confirmé son intention d’élaborer une loi-cadre visant à réformer le système français de retraite. Un projet de loi, initialement envisagé pour ce printemps, devrait être présenté en fin d’année, l’objectif étant de finaliser la réforme d’ici l’été 2019 et, autant que possible, d’unifier tous les régimes. Une telle unification constitue une entreprise complexe et potentiellement risquée pour l’exécutif. Néanmoins, l’expérience des régimes complémentaires Agirc-Arrco indique que rien n’est impossible dès lors que les acteurs, partenaires sociaux notamment, et les citoyens sont mis en situation de responsabilité s’agissant notamment de leur gestion. En effet, confrontés à des problèmes de financement de plus en plus inquiétants, surtout après la crise de 2008, déficitaires et contraints de puiser dans leurs réserves, les régimes complémentaires, vivement incités à faire face à leurs problèmes par la Cour des comptes en 2014, ont entrepris de fusionner en un régime unique et de réformer les conditions de versement des compléments de pension, de sorte de ne pas mettre en péril l’équilibre du système. Pierre Chaperon présente ici le contexte dans lequel a été décidée cette fusion, les grands termes de l’Accord national interprofessionnel qui l’a organisée (octobre 2015) et les leviers utilisés pour la mettre en œuvre (alliant mesures paramétriques et systémiques). Le succès de cette réorganisation est sans aucun doute riche d’enseignements pour la réforme du système national de retraite en cours de préparation. S.D.

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