Resumo O objetivo deste estudo foi analisar o sentido da relação trabalho e saúde para os assistentes em administração de uma instituição pública de ensino superior no Estado de Minas Gerais. O trabalhador do setor público é considerado privilegiado por ter emprego estável, como se também não estivesse submetido a condições de trabalho que levam ao sofrimento e adoecimento. Para aproximação desse universo, na presente pesquisa de cunho qualitativo, adotou-se a técnica de grupo focal, e as informações coletadas foram interpretadas à luz da análise de conteúdo. Como resultados, destacamos a importância das relações interpessoais, da transparência e participação na gestão e do reconhecimento através da valorização dos esforços dos trabalhadores para resolver os problemas. O engajamento no trabalho foi outra característica marcante e distancia-se da visão difundida socialmente do servidor público. A limitação do poder de ação no desenvolvimento das atividades e a falta de comunicação entre os setores prejudicam os processos de trabalho, já que não se conclui o serviço da maneira desejada. Tais elementos devem tornar-se foco no processo de vigilância da relação trabalho e saúde, como estratégicos na organização social dos ambientes de trabalho no sentido de ampliação da saúde institucional e da qualidade dos serviços prestados.

Abordagem sócio-histórica sobre a evolução da assistência ao parto num município de médio porte de Minas Gerais (1960-2001)A socio-historical approach to the evolution of childbirth assistance in a medium-sized city in Minas Gerais Resumo Trata-

A inclusão de determinantes sociais vinculados à saúde do trabalhador, como a organização do trabalho, traz um contorno importante para a ampliação da saúde nos ambientes de trabalho. O objetivo do estudo foi caracterizar a organização do trabalho com foco na relação trabalho e saúde para os assistentes em administração de uma universidade pública no estado de Minas Gerais. Utilizou-se, como método, a pesquisa qualitativa, por meio do uso da técnica de grupo focal, cujos participantes foram os servidores com cargo de assistente em administração, pois é o cargo que possui o maior número de técnicos administrativos em educação, totalizando 424. A atuação deles acontece em unidades acadêmicas e administrativas e representa a diversidade dos ambientes de trabalho da universidade estudada. As informações coletadas foram interpretadas à luz da análise de conteúdo. Como resultados identificam-se categorias emergentes referentes à organização do trabalho e que impactam na relação trabalho e saúde, tais como: relações interpessoais, condições materiais, divisão das tarefas, fluxograma de atividades, processo criativo, reconhecimento profissional e espaços coletivos de discussão. Concluiu-se que o processo de vigilância à saúde deve destacar o aspecto organizacional na construção de ambientes saudáveis de trabalho, utilizando do envolvimento e protagonismo dos servidores. Palavras-chave: Saúde do trabalhador. Setor público. Condições de trabalho. Ambiente de trabalho.