Objective: to identify the levels of anxiety and breastfeeding self-efficacy in puerperal women at the intervals of 60, 120, and 180 days postpartum; and to verify the influence of anxiety on breastfeeding self-efficacy among these puerperal women. Method: an analytical, longitudinal and prospective study, conducted with 186 puerperal women, and which used a sociodemographic and obstetric characterization questionnaire, the State-Trait Anxiety Inventory, and the Breastfeeding Self-Efficacy Scale - Short Form. The analyses were performed by means of descriptive statistics, and Fisher’s Exact Test was used. Results: most of the puerperal women presented low levels of trait anxiety (55.4%) and of state anxiety (66.2% at 60 days, 72.8% at 120 days, and 75.5% at 180 days), and a high level of self-efficacy (77.3% at 60 days, 75.3% at 120 days, and 72.1% at 180 days of puerperium). Low levels of trait anxiety and state anxiety were associated with high self-efficacy at 60 days (p=0.0142 and p=0.0159, respectively). Conclusion: it is necessary to pay greater attention to the mental health of puerperal women, considering that those who presented low levels of anxiety had higher levels of self-efficacy, a situation that can result in longer exclusive breastfeeding.

Conflitos de interesse: nada a declarar.Resumo Objetivo: Identificar a raça/cor autorreferida por mulheres com 60 dias de pós-parto; identificar a prevalência do indicativo de transtorno depressivo nessas mulheres e verificar a associação entre o indicativo de transtorno depressivo e o quesito raça/cor autorreferida. Métodos: Estudo transversal desenvolvido em um município do interior paulista. Foram utilizados, para a coleta de dados, um instrumento com dados sociodemográficos e a Escala de Depressão Pós-Natal de Edimburgo. Os dados foram analisados utilizando-se o Statistical Package for Social Sciences, SPSS, versão 17.0. Resultados: Participaram deste estudo 186 mulheres, 60,8% referiram ser da cor parda, 24,2% apresentaram indicativo de transtorno depressivo e, entre estas, 81,7% eram da raça negra. O indicativo de transtorno depressivo associou-se às variáveis: número de filhos (p=0,006), gestação planejada (p=0,04) e tipo de parto (p< 0,001).Conclusão: Os resultados deste estudo contribuem para maior visibilidade da temática da saúde mental das mulheres, especificamente das mulheres negras, pois, mesmo que não tenha sido identificada associação significativa dentre aquelas que apresentaram indicativo de transtorno depressivo, a maioria era da raça negra.

Resumo O trabalho apresenta uma proposta de metodologia de gestão do relacionamento em arranjos produtivos locais (APLs), visando uma melhor comunicação entre seus agentes. Ele parte do pressuposto de que vivemos uma nova realidade, marcada pela preponderância da informação, do conhecimento e de organizações em rede. Nesse contexto, os ativos intangíveis passam a ter peso fundamental na competitividade das organizações e precisam ser levados em conta em sua gestão. A metodologia apresentada, baseada nos conceitos de "capitais do conhecimento" e "redes de valor", tem por objetivo adensar os fluxos de informação e conhecimento entre os diversos agentes de um APL, através de uma melhor gestão do relacionamento entre eles. Palavras-chave informação, conhecimento, redes, gestão do relacionamento, desenvolvimento localAbstract The article presents a proposal of methodology for the management of relationship capital in clusters, aiming at a more fluid communication process among its agents. It is based on the assumption that we live in a new reality, marked by the relevance of information, knowledge and network organizations. In this context, intangible assets play a major role in the competitiveness of the organizations and need to be taken into account in its management. The main purpose of the methodology presented, based in the concepts of "knowledge capitals" and "value networks", is to make information and knowledge flows easier among the various agents of a cluster, by managing of the relationship between them in a more efficient way.Keywords information, knowledge, networks, relashionship management, local development IntroduçãoVivemos hoje um momento inédito na história da humanidade, marcado por três características fundamentais: o papel estratégico da informação na vida econômica e social, o posicionamento do conhecimento como principal fator de produção e a predominância das organizações em rede.

Estudo de reflexão teórica que objetivou apresentar os Determinantes Sociais da Saúde (DSS) e discorrer sobre sua relação com o aleitamento materno e sua capacidade de contribuir para a diminuição das iniquidades em saúde, fundamentado no conceito de DSS proposto pela Organização Mundial da Saúde. Dois eixos temáticos nortearam as discussões e reflexões: “DSS e aleitamento materno” e “Aleitamento materno como estratégia para a diminuição das iniquidades em saúde. Compreender a relação dos DSS no AM é de extrema importância para a saúde coletiva e contribui para a efetivação do aleitamento materno; estímulo ao empoderamento e protagonismo da mulher; garantia de seus direitos em saúde e de seus filhos; e na capacitação profissional. Considerar essa relação na formação dos profissionais de saúde pode contribuir para a melhorar dos índices de amamentação, diminuir as iniquidades em saúde e qualificar a saúde materno-infantil da população brasileira.

Uma das chaves para um modelo de desenvolvimento sustentável e mais adequado às demandas da sociedade do conhecimento está no reconhecimento da importância dos arranjos produtivos locais. Como fazer a gestão do conhecimento nestes espaços? Neste artigo apresentamos uma metodologia de gestão do conhecimento para arranjos produtivos locais. O modelo foi construído a partir de algumas referências teóricas e da experiência prática do Centro de Referência em Inteligência Empresarial (CRIE), vinculado à Coodenação de Cursos de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Rio de Janeiro – COPPE/UFRJ. Posteriormente, o modelo foi aplicado no pólo de moda íntima de Nova Friburgo, RJ.