Objetivo: identificar nas produções científicas a importância da rastreabilidade do instrumental cirúrgico no Centro de Material de Esterilização. Método: Este é um estudo de revisão de literatura, com abordagem qualitativa, com a seguinte questão de pesquisa: “Qual a importância da rastreabilidade do instrumental cirúrgico no Centro de Material de Esterilização?”, que permitiu a busca no ambiente online do Google Scholar, Biblioteca Virtual em Saúde nas bases da Base de Dados de Enfermagem (BDENF), Literatura Latino-americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), e Medical Literature Analysis and Retrievel System Online (MEDLINE), no período de 2017 à 2021, com os descritores: Programas de Rastreamento; Instrumentos Cirúrgicos; Esterilização. Resultados: A busca captou 13 produções científicas, que foram analisadas e trouxeram resultados consistentes para evidenciar a qualidade do instrumental esterilizado a clientela cirúrgica. Discussão: Os estudos mostraram poucos estudos relacionados à temática, o que justifica a pesquisa, como também observou-se os benefícios nos processos de validação, segurança do paciente, cirurgia segura e até a preservação do instrumental cirúrgico. Conclusão: A importância da rastreabilidade automatizada para as boas práticas clínicas, que são importantes para uma cirurgia segura e para a segurança do paciente.

Background. The central sterile supply department (CSSD) is wrongly seen as a place in the hospital environment that does not require skills and physical effort, being commonly a hospital sector for the relocation of functionally-readapted professionals. However, CSSD is a work environment that demands professional experience and presents itself as a sector that does not have a healthy work environment. This study aims to evaluate the frequency of comorbidities and functionally-readapted people among nursing professionals allocated to a CSSD and, also, to seek the perception of these professionals about the ergonomic risks and the degree of difficulty to perform activities within a CSSD. Methods. This is a cross-sectional study that analyzed the opinions of nursing professionals who work in the CSSD of public hospitals in Rio de Janeiro, Brazil. Nurses, nursing technicians and nursing assistants aged ≥18 years were included. Results. Seventy-two nursing professionals were consecutively evaluated. It was observed that 43 of them (59.7%) had never worked in a CSSD. The most prevalent comorbidity in the present study was chronic rhinosinusitis, observed in more than half of the sample, although it is interesting to note the high frequency of participants with work-related musculoskeletal disorders (WMSD) and repetitive strain injuries (RSI). There is a relationship between previous work in a CSSD and the ability to identify surgical tweezers by visual recognition ( p = 0.031 ). There is a relationship between the time the participant had previously worked in the hospital and the skill regarding the information contained in the conference folders for preparing the tray surgical procedures (τb = −0.34, p = 0.001 ). Conclusion. Almost a third of nursing professionals working in a CSSD are rehabilitated, with a high prevalence of WMSD and RSI. The commitment of managers to an internal health policy aimed at workers is necessary for health promotion.

Esse artigo teve como objetivo aprofundar acerca do estudo da relação entre a desigualdade socioespacial, moradias em locais de despejo de resíduos sólidos, locais esses que são insalubres e colocam as pessoas em riscos à saúde. Para esses indivíduos, sua condição de moradia os torna vulneráveis e suscetíveis a condições degradantes e de precariedade. Trata-se de um estudo realizado através de revisão integrativa. A coleta de dados foi realizada nas bases de dados Scielo, Periódicos Capes e Pubmed, com artigos publicados no período de 2017 a 2022. Ao analisar os resultados, foi possível notar o quanto a relação Estado-Indivíduo foi fator predominante para perceber a ausência de políticas públicas para a inserção desses indivíduos na sociedade. Mediante a dimensão da sua exclusão, frente aos seus direitos universais pelos quais deveriam ser garantidos, foi possível também identificar um modelo social e econômico, em que conduz a uma oportunidade de subsistência que não alcança esses indivíduos. Conclui-se que há diversos estudos sobre o tema, porém ainda há uma escassez de planejamentos concretos para solucionar e minimizar esta condição que afeta uma parcela da sociedade.

No abstract

Introdução: O caminho para uma gestão eficiente implica, atualmente, em reflexões e construções de práticas sustentáveis pelas organizações. As iniciativas das organizações de responsabilidade social corporativa são essenciais para a redução de despesas, impactos ambientais e satisfação no ambiente de trabalho. As relações de trabalho vêm sofrendo várias mudanças, as quais deram oportunidade para o modelo de gestão da saúde pública apresentado pelas Organizações Sociais de Saúde (OSS). Objetivo: Analisar os aspectos das OSS como a responsabilidade social, relacionados aos trabalhadores da área da saúde no Estado do Rio de Janeiro e, ainda, as circunstâncias de trabalho dos profissionais contratados, a omissão do Poder Público e dos órgãos de controle na qualificação das organizações sociais de Saúde. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa documental, em que os dados secundários foram extraídos de informações nas páginas eletrônicas da Secretaria Municipal de Saúde da cidade do Rio de Janeiro, da Secretaria Estadual de Saúde e da Jusbrasil. Foram coletados dados num recorte temporal entre os períodos de 2019 a 2023, sobre o número de contratos firmados entre as OSS de atuação em unidades hospitalar no âmbito municipal e estadual. As informações jurídicas foram coletadas através de consulta processuais trabalhistas correspondente a cada OSS, ajuizadas nos tribunais regionais do Rio de Janeiro por trabalhadores e sindicatos de classes da área da saúde Resultados: A ausência de uma gestão trabalhista justa manifesta-se no descumprimento das leis trabalhistas. A responsabilidade social corporativa, demonstra preocupações sociais voltadas ao seu ambiente de negócios e ao seu quadro de funcionários. Conclusões: A barreira entre o econômico e o social deve ser rompida para a eficiência e qualidade do serviço de saúde, valorização dos profissionais, promovendo a transparência de suas ações, potencializando o desenvolvimento socioambiental da empresa.