Цель исследования-изучить распространенность и особенности табакокурения среди медицинских работников с учетом гендерной и профессиональной структуры государственных учреждений здравоохранения. Материал и методы. В 2013 г. в двух случайно отобранных лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) уровня городской или районной многопрофильной больницы было проведено сплошное анонимное анкетирование врачей и медицинских сестер с использованием модифицированной анкеты GATS (кросс-секционное исследование распространенности). Всего были опрошены 774 медицинских работника (отклик 64%), из них женщины составляли 90%, 67% из которых работали медицинскими сестрами. Средний возраст респондентов-44 года. Выборка исследования достаточно точно отражала демографические особенности и профессиональную структуру здравоохранения РФ. Результаты и обсуждение. Распространенность табакокурения среди медицинских работников составила 23,1%, что было на 16% ниже, чем в общей популяции, но соответствовало частоте курения среди женщин в РФ. Среди медицинских сестер курили 22,8%, при этом они составляли 62% из всех курильщиков в ЛПУ. Среди женщин-врачей курили только 13,5%, что было в 2 раза меньше, чем среди женщин с высшим образованием в общей популяции. При этом врачебный статус существенно снижал распространенность ежедневного табакокурения независимо от пола и возраста респондентов: скорректированное отношение распространенностей (OP) составило 0,61; 95% доверительный интервал (ДИ) 0,41-0,90. В сравнении с общей популяцией РФ медицинские работники курили меньше сигарет в день и при этом были существенно сильнее мотивированы к отказу. Заключение. Распространенность табакокурения среди медицинских сестер соответствует популяционной, при этом женщины-средние медицинские работники являются основной группой курильщиков в многопрофильных государственных ЛПУ. Врачи, особенно женщины, курят существенно меньше, как в сравнении с медицинскими сестрами, так и в сравнении с лицами с высшим образованием из общей популяции. Кроме того, для курящих медицинских работников характерна меньшая интенсивность курения и более высокая мотивация к отказу.