Este estudio tuvo como objetivo reconocer las tendencias y retos en la gestión de organizaciones deportivas públicas y privadas de Colombia. Para ello, se desarrolló un análisis teórico desde la literatura alrededor del tema y un análisis de contenido con información que se aportó en un panel de reconocidos expertos en el área. Los resultados señalan la innovación, la incorporación de tecnologías de la información y la comunicación, la gestión del cambio organizacional, la necesidad de fortalecer los perfiles de formación de los dirigentes, el relacionamiento interinstitucional y el trabajo en redes, como algunos de los retos más importantes para los directivos. Constituye un punto de partida para el diseño de planes en las organizaciones y planes de formación y capacitación para directivos. This study aimed to recognize trends and challenges in the management of public and private sport organizations in Colombia. We realized a theoretical analysis from the literature around the subject and a content analysis with information provided in a panel of recognized experts in the area. The results indicate innovation, the incorporation of information and communication technologies, the organizational change management, the need to strengthen the training profiles of managers, inter-institutional relations and networking, as some of the most challenging important for managers. It is a starting point for the design of plans in organizations and plans of training for managers.