Abstract The results of the study identified the existence of obstacles in the implementation of discharge planning which had an impact on the lack of optimization of discharge planning implementation and the determination of the length of stay of the patient. The author uses the case study method. The innovation agreed upon with the nursing manager was in the form of implementing a nursing management round which was expected to have an impact on improving the implementation of discharge planning, as well as revisions to the standard operating procedures and the discharge planning documentation in accordance with Standard Nasional Akreditasi 2018. The result is an increase in knowledge of the head nurse and clinical care manager related to nursing management rounds (49.25%) and experience improvement (39.13%). Standard operational procedure of discharge planning draft and discharge planning form are agreed upon by the nursing manager. Resocializing discharge planning to doctors, nurses, nutritionists, pharmacists, and other health workers is needed to support patient safety and patient comfort before returning home.
Latar Belakang: Depresi adalah gangguan kejiwaan pada sesorang dengan gejala wajah murung, selalu merasa sedih, merasa tertekan. Hipertiroid merupakan salah satu kondisi dimana aktivitas kelenjar tiroid yang terlalu banyak mensintesis hormon pada tiroid. Akibatnya terjadi peningkatan metabolisme pada jaringan perifer. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang hubungan status hipertiroid dengan tingkat depresi pada usia dewasa menengah. Metode: Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian korelasional yang mengidentifikasi hubungan antara kejadian hipertiroid dengan kejadian depresi di komunitas pita tossca wilayah DKI jakarta. Hasil: Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa seluruh responden yang mengalami hipertiroid berjenis kelamin wanita yaitu sebanyak 97.3%. Status perkawinan dan status pekerjaan tidak mempunyai hubungan statistik terhadap kejadian hipertiroid. Responden dengan kadar tiroid lebih dari normal (hipertiroid) hampir setengah mengalami depresi sedang yaitu dengan presentase 40,5%. Kesimpulan: Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan status hipertiroid dengan tingkat depresi usia dewasa menengah di komunitas Pita Tosca wilayah DKI Jakarta Tahun 2021 yaitu dengan p-value = 0,030.
Introduction: Health workers have a higher risk than other industrial workers to experience the risk of contracting covid 19. Nurses as the front line in treating COVID-19 patients have a major role in providing direct services to patients. Objectives: The purpose of this study was to determine the relationship between nurses' religious welfare and nurses' anxiety during the Covid-19 pandemic. Method: This research is a quantitative type with an analytic nature. The research design used is a cross-sectional or cross-sectional study. The population in this study were 35 nurses at the Tapos District Health Center. The sample in this study were 35 people using the sampling technique, namely total sampling. The anxiety research instrument used the Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS) instrument and the religious welfare instrument used the Spirituality Well Being Scale (SWBS) instrument. Researchers use the Spearman Test Result: Spearman test results P value = 0.004 means P <0.05. Conclusion: There is a relationship between nurses' religious welfare and nurses' anxiety during the Covid-19 pandemic.
Latar Belakang: Pelayanan prima (service excellent) adalah bentuk perhatian kepada pasien dengan mempersembahkan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pasien. Kinerja perawat dan pelayanan pelayanan tenaga kesehatan di rumah sakit saat ini jadi perhatian pasien. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektifitas pelatihan service excellent terhadap kinerja perawat. Metode: Metode penelitian ini bersifat pre experimental dengan menggunakan instrument baku kinerja perawat IPA (Informance Performance Analysis). Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dengan jumlah populasi 138 perawat, tapi yang memenuhi syarat penelitian hanya 20 sampel. Hasil: Hasil dari penelitian ini ialah ada efektivitas pelatihan service excellent terhadap kinerja perawat RS Bina Husada Cibinong Bogor Tahun 2022. Kesimpulan: Ada efektivitas pelatihan service excellent terhadap kinerja perawat RS Bina Husada Cibinong Bogor Tahun 2022 dengan p-value 0,000 < 0,05.
Latar Belakang: Pendokumentasian keperawatan dalam setiap tindakan terhadap pasien sangatlah penting, dan dibutuhkan ketelitian dan tersusun rapi sesuai panduan standar operasional prosedur rumah sakit. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan peran kepala ruangan dan motivasi perawat dengan pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan. Metode: Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan desain korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Dengan menggunakan teknik total sampling. Hasil: Hasil yang didapatkan dari analisis hubungan peran kepala ruangan dengan pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan Siloam Hospital Bogor tahun 2021 adalah p-value 0.009 < 0.05. Kesimpulan: Ada hubungan peran kepala ruangan dengan pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan Siloam Hospital Bogor tahun 2021.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
customersupport@researchsolutions.com
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Copyright © 2025 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.