L’objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d’appariement ou de « matching » à un facteur travail hétérogène. Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en plusieurs qualifications, en précisant pour chacune d’entre elles les fondements microéconomiques de la formation des salaires. Calibrée à partir de données relatives à l’économie française, elle permet d’évaluer l’impact de différentes mesures de politique économique : hausse du salaire minimum, exonérations de cotisations sociales ciblées sur les bas salaires.

Christian Gianella (**) L'objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d'appariement ou de " matching " à un facteur travail hétérogène. Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en plusieurs qualifications, en précisant pour chacune d'entre elles les fondements microéconomiques de la formation des salaires. Calibrée à partir de données relatives à l'économie française, elle permet d'évaluer l'impact de différentes mesures de politique économique : hausse du salaire minimum, exonérations de cotisations sociales ciblées sur les bas salaires.