[spa] La mayor parte de los estudios empíricos sobre la economía americana no consiguen poner de manifiesto una correlación relevante entre el crecimiento de la productividad total de los factores de las empresas y su grado de informatización. Esta paradoja es llamada comúnmente la paradoja de Solow. Este artículo propone una explicación relacionada con el modo de organización interna de las empresas. La aparente ausencia de impacto de las tecnologías de la información sobre la productividad global de los factores ocultaría en realidad un doble fenómeno: unas fuertes ganancias de productividad en aquellas empresas que han adoptado simultáneamente unas innovaciones tecnológicas y organizacionales y un fracaso de la informatización en aquellas empresas que no han reorganizado su proceso de producción. . Esta hipótesis se averigua con datos sobre la industria manufacturera en los Estados Unidos, analizando la relación entre la difusión de las prácticas flexibles de trabajo y el aumento de los accidentes laborales. Se elabora así un indicador original de los cambios organizacionales, las reorganizaciones a choques de accidentes, . el cual permite superar la ausencia de datos temporales específicas sobre el tema. . Las estimaciones realizadas a un nivel sectorial detallado confirman la gran complementariedad entre innovaciones sectoriales e informatización. Más precisamente, sólo aquellas industrias que han adoptado simultáneamente unas prácticas de trabajo flexibles y que han invertido mucho en informática, han registrado una fuerte alza de la productividad total de los factores. En cambio, la puesta en práctica de cambios organizacionales sin el recurso a las nuevas tecnologías o la informatización sin reorganización han tenido un impacto negativo sobre la productividad. [fre] La plupart des travaux empiriques portant sur l’économie américaine ne parviennent pas à mettre en évidence une corrélation significative entre la croissance de la productivité totale des facteurs des entreprises et leur degré d’informatisation. Ce paradoxe est communément appelé le paradoxe de Solow. Cet article en propose une explication, liée au mode d’organisation interne des entreprises. L’apparente absence d’impact des technologies de l’information sur la productivité globale des facteurs cacherait en fait un double phénomène: de forts gains de productivité dans les entreprises ayant adopté simultanément des innovations technologiques et organisationnelles et un échec de l’informatisation dans les entreprises qui n’ont pas réorganisé leur processus de production. . Cette hypothèse est testée à partir de données sur l’industrie manufacturière aux États-Unis, en exploitant la relation entre diffusion des pratiques flexibles de travail et hausses des accidents du travail. Un indicateur original de changements organisationnels est ainsi construit, les réorganisations à chocs d’accidents, qui permet de contourner l’absence de données temporelles spécifiques sur ce thème. . Les estimations effectuées à un niveau sectoriel détaillé confirment l...

This article attempts to assess the impact of exchange rate movements on Russian import and non-fuel export performance, using an error correction model. The estimation of trade equations shows that long-run price elasticities for imports and non-fuel exports are close to 0.6 and 0.7 respectively, hence relatively similar to those obtained for OECD countries. The Marshall–Lerner condition clearly holds. More precisely, we find that a 10% real appreciation (depreciation) of the currency leads on average to a non-fuel current account deterioration (improvement) of around 1% of GDP. Moreover, the short-term dynamics of the error correction model indicate that the response of the trade balance to exchange rate shocks is rapid, the adjustment being almost complete after one quarter. Finally, the evolution of import prices and non-fuel export prices of Russia, relative to its competitors on domestic and third markets, suggests that by 2004 the Russian economy had already lost the price competitiveness advantage it had gained after the 1998 crisis.

L’objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d’appariement ou de « matching » à un facteur travail hétérogène. Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en plusieurs qualifications, en précisant pour chacune d’entre elles les fondements microéconomiques de la formation des salaires. Calibrée à partir de données relatives à l’économie française, elle permet d’évaluer l’impact de différentes mesures de politique économique : hausse du salaire minimum, exonérations de cotisations sociales ciblées sur les bas salaires.

[fre] Une mesure du coût du capital sur données individuelles d’entreprises qui distingue le coût du financement par fonds propres du coût de financement par endettement montre que la dispersion du coût d’usage du capital est relativement élevée. Cette dispersion s’explique, d’une part, par la forte hétérogénéité des structures de financement et, d’autre part, par la variabilité du coût du financement par endettement. L’évolution de la dispersion du coût du capital est aussi liée aux modifications de la fiscalité qui affecte différemment le financement par fonds propres et celui par endettement. La construction d’un tel coût d’usage du capital individuel permet alors d’analyser les relations entre coûts et volumes des facteurs de production. Plus précisément, l’estimation d’un système de demande de travail, qui exploite les réformes de la fiscalité comme source de variation exogène du coût du capital, identifie les deux mécanismes à l’oeuvre lors d’une modification du coût des facteurs: un effet de substitution et un effet de profitabilité. L’effet de substitution, le plus souvent mis en avant lorsqu’il s’agit de modifier la fiscalité sur les facteurs de production, correspond à une réorganisation de la combinaison productive. Il détermine la part de chaque facteur dans la production. À ce premier effet s’ajoute l’incidence du coût des facteurs sur le coût de production unitaire, les prix et in fine sur la demande adressée à l’entreprise. Ce second effet l’emporte largement sur le premier. Une hausse du coût d’un facteur affecte ainsi négativement la demande de l’entreprise pour chaque facteur. En d’autres termes, à la suite d’une élévation du coût du capital, la production devient plus riche en emploi mais elle baisse suffisamment pour que l’effet net sur l’emploi soit négatif. Une baisse de la fiscalité du capital sur les entreprises aurait, en supposant le coût du travail inchangé, des effets favorables à la fois sur l’investissement, l’emploi et l’activité. [ger] Eine Messung der Kapitalkosten anhand individueller Unternehmensdaten, bei der zwischen den Kosten der Finanzierung mit Eigenmitteln und den Kosten der Finanzierung durch Verschuldung unterschieden wird, zeigt, dass die Kapitaleinsatzkosten eine relativ hohe Streuung aufweisen. Diese Streuung ist einerseits auf die starke Heterogenitat der Finanzierungsstrukturen und andererseits auf die Variabilität der Kosten der Finanzierung durch Verschuldung zurückzuführen. Die Entwicklung der Streuung der Kapitalkosten hangt mit den Anderungen der Besteuerung zusammen, die die Finanzierung mit Eigenmitteln und die Finanzierung durch Verschuldung in unterschiedlichem Masse belastet. Mit dieser Errechnung der Einsatzkosten des individuellen Kapitals lassen sich die Beziehungen zwischen den Kosten und den Volumina der Produktionsfaktoren anaIysieren. Die Schatzung eines Arbeitsnachfragesystems, bei der die Steuerreformen ais exogene Schwankungsursache der Kapitalkosten bewertet wird, zeigt zwei Mechanismen auf, die bei einer Anderung der Faktorkosten wirksam sind ...

This paper analyses the determinants of structural unemployment rates in a two-stage approach. First, time-varying NAIRUs are estimated for a panel of OECD economies on the basis of Phillips curve equations using Kalman filter techniques. In a second stage, the estimated NAIRUs are regressed on selected policy and institutional variables. As predicted by theoretical wage-setting/price-setting models, the level of the tax wedge and the user cost of capital are found to be important drivers of structural unemployment. Consistent with earlier studies, the level of product market regulation, union density and the unemployment benefit replacement rate also play an important role in explaining changes in the NAIRU although there is considerable variation in estimates across countries. Nonetheless, the set of structural variables provides a reasonable explanation of NAIRU dynamics over the period 1978-2003, even though recent decreases are better explained than the earlier surge. Quels déterminants du NAIRU ? Évidence empirique à partir d'un panel de pays de l'OCDE Cette étude analyse les déterminants du taux de chômage structurel par une approche en deux étapes. Premièrement, des taux de chômage non inflationnistes (NAIRU) variables au cours du temps sont estimés sur la base de courbes de Phillips en utilisant les techniques de type filtre de Kalman. Dans une seconde étape, les NAIRUs estimés sont régressés sur une sélection de variables institutionnelles et de politique économique. Conformément aux prédictions théoriques de modèles de type WS PS «wage-setting/pricesetting », le niveau du coin fiscal et le coût d’usage du capital et apparaissent comme des déterminants-clés du chômage structurel. Conformément aux études précédentes, le niveau de réglementation sur le marché de biens, l’implantation syndicale et le taux de remplacement des allocations chômage jouent également un rôle important dans l’explication des variations du NAIRU bien qu'il y ait des différences considérables d’un pays á l’autre dans les résultats. Néanmoins, cet ensemble de variables structurelles s’avèrent avoir une capacité prédictive de la dynamique du NAIRU relativement élevée sur la période 1978-2003, même si la phase récente de reflux est mieux expliquée que la hausse préalable.Phillips curve, institutions, unemployment, NAIRU, user cost of capital, policy reforms, réformes de politique économique, coût d'usage du capital, chômage, institutions, courbe de Phillips