ÖZ: Değer kavramı, sosyal bilimler alanında araştırmaların en çok yapıldığı konuların başında gelmektedir. Bireyleri birbirlerinden farklı kılan bir unsur olan değerler, bu bireylerin sergiledikleri davranışları ve aldıkları kararları etkileyebilmektedir. Oy verilecek partinin seçilmesi de bu kararlardan bir tanesidir. Seçmenler, oy verme sürecinde kendi değerlerine yakın değerlere sahip siyasi partiye yönelmektedirler. Siyasi bir partiye üye olma, bu partiye oy verme ve bu örgüt ile uzun süreli ilişkiler kurma birey ile örgütün ortak değerler etrafında birleşmeleri ile daha mümkün olmaktadır. Bu çalışmada siyasi parti üyesi ve seçmeni olmanın benimsenen değerler üzerindeki etkisinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu amaçla, Edirne merkez ilçede yaşayan toplam 395 seçmen ve parti üyesi üzerinde bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Schwartz Değerler Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler ile yapılan Mann-Whitney U Testi ve lojistik regresyon analizi sonucunda; bir siyasi partiye üye olmanın bireylerin bazı değerlere verdiği önemi arttırdığı belirlenmiştir. Ayrıca değerler ile eğitim düzeyi, yaş, cinsiyet ve siyasi parti değişkenleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkiler olduğu ortaya koyulmuştur.

ÖzÇalışmanın iki amacı bulunmaktadır. Bunlardan ilki bireylerin mutlulukları ve benlik saygıları ile siyasi parti örgütlerine olan bağlılık ve sadakatleri arasındaki ilişkinin araştırılmasıdır. İkincisi ise siyasi parti örgütlerine olan bağlılık ve sadakatin temel psikolojik ihtiyaç doyumlarına etkisinin incelenmesidir. Bu amaçlar doğrultusunda alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın yapılabilmesi için Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Etik Kurulu'nun 2019.03.14 no'lu kararı ile izin alınmıştır. Çalışma kapsamında oluşturulan anketler e-anket yoluyla ve yüz yüze uygulanmıştır. Anket; kişisel bilgi formu, siyasi parti örgütsel bağlılık ve sadakat ölçeği, Oxford Mutluluk Ölçeği, benlik saygısı ölçeği ve temel ihtiyaç doyumu ölçeğinden meydana gelmektedir. Araştırmanın örneklemi 462 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırma sonucu elde edilen veriler tanımlayıcı istatistik, doğrulayıcı faktör analizi ve Yapısal Eşitlik Modellemesi ile analiz edilmiştir. Örgütsel bağlılık ile temel ihtiyaç doyumu boyutları arasında, benlik saygısının kendini sevme boyutu ile mutluluk arasında, mutluluk ile örgütsel bağlılık ve sadakat arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.

No abstract

Personal and social values have attracted the attention of philosophers since Antiquity, and various researchers have examined these values from different perspectives until nowadays. In order to measure the values, the researchers developed many scales. The Schwartz Values Scale (SVS), consisting of 57 questions, was developed by Shalom H. Schwartz. This study aims to examine the intergenerational difference of personal values and to reveal the relationship between political preferences and values. We formulated the primary hypotheses of the study as "Personal values vary across generations" and "Personal values affect political preferences". In this context, we applied the Schwartz Values Scale to people living in Trakya Region (Edirne, Tekirdağ, Kırklareli, Çanakkale, İstanbul) of Turkey by simple random sampling method. In the direction of Schwartz's suggest, we cleaned 565 questionnaires collected and analysed 410 questionnaires remained after the clearance process. As the scale developed by Schwartz is translated into Turkish by the author considering the other translations of the studies, the reliability of the scale, first, is tested and then an explanatory factor analysis is conducted to present the structure of the factors. In this scope, apart from the ten dimensions determined by Schwartz, 28 questions are distributed under seven dimensions. By tracking Schwartz's nomenclature, the dimensions were named as benevolence, power, tradition, universalism, security, selfdirection and hedonism, and the analyses were conducted in this direction. In this context, initially, the Kruskal-Wallis test, a non-parametric test, is employed in this study, which is used for comparing three and more groups. According to the results of the test, the Mann Whitney U test is utilised in order to determine from which group the difference is originated, in the groups between which have a significant difference. All analyses were conducted by using SPSS 17.0 programme. As the result of the analyses, we found that personal values vary across generations. We can also set forth that personal values influence the voting party and hence political preferences:

Leaders and political parties which are one of the products of political marketing are the political products. Social issues and