No abstract

The phenomenon of the social, economic, political, cultural, and spiritual activities of the Focolare Movement, implemented in the economy of communion businesses on the global scale for more than 20 years, inspired Biela to formulate the paradigm of unity concept to show its importance in the social sciences field (Biela 1996, 2005). The author of this research paper has expanded Biela’s concept on the basis of the new paradigm theoretical analysis in the social sciences field, particularly in management sciences, and has conducted an empirical investigation in 110 businesses of the economy of communion in 22 countries (Grochmal 2013). The need of essential mental and cultural changes by the entrepreneurs (managers), as well by the employees, in the management processes is presented in this paper according to the paradigm of unity. The necessity of these changes results from the fundamental assumptions of this same paradigm: from the new holistic look on the management process and interpersonal relationships between shareholders and stakeholders; from the personalistic treatment of each participant in the economic process; and from the role human, relational, and spiritual capitals play in the modern management

Ekonomia komunii zaproponowana w 1991 roku przez Chiarę Lubich (1920-2008), założycielkę i ówczesną prezydent Ruchu Focolari, jest przedmiotem licznych opracowań naukowych oraz analiz praktycznej jej realizacji przez naukowców różnych dyscyplin w wymiarze ogólnoświatowym. Przedsiębiorstwa realizujące tę ideę w liczbie blisko 800, funkcjonują w wielu krajach na wszystkich kontynentach. Przedmiotem badań jest zarówno doktryna ekonomii komunii i jej znaczenie ekonomiczne, jak też jej wpływ na zmiany kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach oraz relacje w wymiarze społecznym, antropologicznym, kulturowym, a także duchowym. W artykule zaprezentowano ideę ekonomii komunii i jej realizację w praktyce. Postawiono tezę o społecznym wymiarze ekonomii komunii i jej związku z ekonomią społeczną. Przedstawione zasady realizowane w przedsiębiorstwach ekonomii komunii jako elementy nowej kultury organizacyjnej stanowią argument za udowodnieniem postawionej tezy. S ł o w a k l u c z o w e : ekonomia komunii, kultura organizacyjna, klimat organizacyjny, ekonomia społeczna.

The paradigm of unity is a response to the contemporary needs of society; it shows a new way of looking at social and cultural processes, in positive and creative aspects, giving the hope to solve many problems of the modern world. It constitutes a methodological basis for building both the theoretical models and application schemas, also reveals the directions of the empirical research (Biela, 1996). The paper presents the importance of the paradigm of unity for science and modern culture, particularly in relation to the social sciences, its characteristics and applications in several disciplines, as well as a chance to emerge from the current crisis of civilization based on this paradigm.