supporting system for employee performance evaluation is very important for employees to achieve recommendations and increase in position. Although, employee performance evaluation is currently using subjective assessments, but a firn evaluates employee performance that has been achieved by its employees. One method that applied in a decision support system is Technique For Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). In the Maja Village Government Office, the purpose of this study is to analyze employee performance evaluation to solving difficulties in the evaluation that give alternative solutions that become one of the problems in employees performance evaluation. The results of this study expect to be able to give solution for employee performance evaluation in making decisions and as a useful calculation based for decision making. AbstrakSistem penudukung keputusan penilaian kinerja pegawai pada suatu instansi sangat penting bagi pegawai untuk mendapatkan rekomendasi dan peninngkatan jabatan. Namun Penilaian kinerja pegawai saat ini dilakukan masih menggunakan penilaian secara subyektif, akan tetapi sebuah instansi melakukan penilian kinerja pegawai yang telah dicapai oleh pegawainya. Salah satu metode yang dapat diterapkan dalam sistem pendukung keputusan adalah Technique For Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Pada Kantor Pemerintahan Desa Maja Baru, tujuan penelitian ini menganalisa penilaian kinerja pegawai untuk membantu memecahkan kesulitan dalam penilaian yang memberikan alternatif solusi yang menjadi salah satu permasalahan dalam penilaian kinerja pegawai. Hasil dari penelitian ini diharapkan mampu memberikan solusi penilaian kinerja pegawai dalam mengambil suatu keputusan dan Sebagai dasar perhitungan yang berguna untuk pengambilan keputusan. Kata kunci : Penilaian Pegawai, Sistem Pendukung Keputusan, TOPSIS