Hemşirelerin iş yaşamı kalitesi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesiAmaç: Bu araştırma, hemşirelerin iş yaşamı kalitesi (İYK) ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı. Yöntem: Araştırma, İstanbul ilinde yer alan dokuz özel hastane ile üç eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan 310 hemşire ile Mart 2013 ile Haziran 2013 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Verilerin toplanmasında hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerini içeren ''Tanıtıcı Özellikler Formu'' ve ''Hemşirelik İş Yaşamı Kalitesi Ölçeği'' (HİYKÖ) kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde, yüzdelik, aritmetik ortalama, standart sapma, One-way Anova, Tukey HDS, Student t, Kruskal Wallis, Mann Whitney U ve ki-kare testleri kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin HİYKÖ Cronbach's Alpha katsayısının 0.89 ve ölçek ortalama puanının 110.35±19.35 olarak iyi düzeyde olduğu belirlendi. Özel hastanede çalışan hemşirelerin HİYKÖ puan ortalaması (115.12±19.12) iyi düzeyde, eğitim ve araştırma hastanesinde (105.12±18.12) orta düzeyde bulundu. Hemşirelerin HİYKÖ alt boyut alanlarından en yüksek puanın, eğitim ve araştırma hastanesinde (3.50±0.65) ve özel hastanede (3.68±0.63) iş algısı alt boyut puanına, en düşük puanın ise eğitim ve araştırma hastanesinde iş/çalışma ortamı (2.59±0.78), özel hastanede ise iş koşulları alt boyut puanına (3.02±0.50) ait olduğu görüldü. Hemşirelerin tanıtıcı özelliklerinden olan, yaş grubu, eğitim durumu ve mesleki özelliklerinden olan çalışılan kurum, aylık gelir, mesleki ve kurumdaki çalışma süresi, haftalık çalışma saati, iş akışını belirten yazı veya çizelgenin varlığı, kurumdaki kariyer hedeflerinin varlığı, mesleği isteyerek seçme, kurumdan ayrılma isteği, alınan kararlara katılımın sağlanması ve yönetici hemşirelerin çalışanlarına karşı adaletli davranma durumunun HİYKÖ alt boyutlarını etkilediği ve aralarında istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu görüldü (p<0.05). Sonuç: Hemşirelerin genel olarak ve özel hastanede çalışan hemşirelerin İYK'nin iyi düzeyde olduğu, eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin İYK'nin ise orta düzeyde olduğu görüldü. Özellikle eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin iş yaşamı koşullarının iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların sağlık kurumları yöneticileri tarafından yürütülmesi ve hemşirelerin İYK'nin yükseltilmesi için desteklenmesi önerildi. Anahtar sözcükler: hemşirelik, iş yaşamı kalitesi, kalite ABS TRACT Determination of nurses' quality of work life and influencing factorsObjective: This study was conducted as a descriptive study and aimed to determine nurses' quality of work life (QWL) and the influencing factors. Method: The study was conducted with 310 nurses working at nine private hospitals and three training and research hospitals in Istanbul between March and June 2013. Data were collected with the "Nurses Data Sheet" containing the socio-demographic characteristics of nurses and with the "Quality of Nursing Work Life Scale" (QNWL). The percentage, arithmetic mean, standard deviation, One-way ANOVA, Tukey's HSD, Student t, Krus...