Operating room nurses, who have an important place in the professional healthcare team, should be able to use technology effectively and adapt to innovations. This study is expected to shed light on how effective the development of robotic technologies and artificial intelligence and their integration into operating room nursing will be in fulfilling the requirements of contemporary nursing philosophy. This study was designed as a single group pre- and post-test quasi-experimental study. The quasi-experimental (pretest–posttest) research design was utilized to conduct the study in a Training and Research Hospital in Western Turkey. The nurses ( n = 35) working in the operating room of the aforementioned hospital were included in the study. In this study, we aimed to determine whether operating room nurses experienced anxiety due to the use of artificial intelligence and robotic nurses, and the effectiveness of the training given to them in order to raise their awareness. The following three tools were used for data collection: The Nurses’ Descriptive Characteristics Form, Artificial Intelligence Knowledge Questionnaire, and Artificial Intelligence Anxiety Scale. Data extraction and analysis were performed in a narrative and tabular way. According to this study, the training given to the operating room nurses significantly increased their knowledge levels about artificial intelligence and robotic nurses, and increased their artificial intelligence- and robotic nurse-related anxiety significantly ( p < 0.05). The participating operating room nurses experienced limitations regarding current information, training programs and learning opportunities on robotic surgery. We recommend that the operating room nurses should be provided with trainings on artificial intelligence technologies and robotic nurses, and that they should be enabled to use these information technologies regarding future technologies actively.

Ek 3'te yer alan Hemşirelik Girişimleri Listesi'nin uygulamadaki yansımalarının belirlenmesidir. Gereç ve Yöntemler: Bu araştırma, tanımlayıcı kesitsel tipte bir araştırmadır. Araştırmanın evrenini İzmir ve Manisa illerinde bulunan bir üniversite hastanesi, bir eğitim ve araştırma hastanesi, üç devlet hastanesi ve bir özel hastanede çalışan sorumlu hemşireler oluşturdu (n=130). Örnekleme yöntemine gidilmeden tüm evrene ulaşılması hedeflendi. Araştırmaya katılmaya gönüllü olan 118 (%90,7) sorumlu hemşireye ulaşıldı. Veri toplama aracı olarak "Bilgi Formu" ve Hemşirelik Yönetmeliğindeki "Hemşirelik Girişimleri Listesi" kullanıldı. Veriler araştırmacılar tarafından Eylül 2017-Mayıs 2018 tarihleri arasında toplandı. Etik kurul onayı ve kurum izinleri alındı. Veriler bir istatistik paket programında analiz edildi. Verilerin analizinde sayı ve yüzde değerleri kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan sorumlu hemşirelerin yaş ortalaması 39,11±6,33 yıl idi ve %89,8'i kadındı. Sorumlu hemşirelerin %47,5'i Hemşirelik Yönetmeliğindeki Hemşirelik Girişimleri Listesi'nden haberdar olduklarını ve %34,7'si bu listeyi daha önce incelediklerini belirtti. Hemşirelik girişimlerinin uygulanış şeklinin yönetmelikte belirtildiği hâli ve hastanelerdeki uygulama arasındaki benzerliği değerlendirildiğinde; "Hemşirelik kararı ile uygulanır" şeklinde belirtilen girişimlerin en yüksek uyuma (%70,40) sahip olduğu görüldü. Hemşirelik girişimlerinin tümü göz önüne alındığında, genel uyum ise %42,81 olarak hesaplandı. Sonuç: Sorumlu hemşirelerin yarısından fazlasının Hemşirelik Yönetmeliğindeki Hemşirelik Girişimleri Listesi'nden haberdar olmadığı ve incelemediği bulundu. Hemşirelik girişimlerinin uygulamadaki yansımaları değerlendirildiğinde; yönetmelikte belirtilen uygulanış şekli ile hastanelerdeki uygulanış şekli arasındaki farklılıkların (özellikle hemşire ve hekim kararıyla uygulanan girişimlerde) fazla olduğu görüldü. Anah tar Ke li me ler: Hemşirelik; hemşirelik yönetmeliği; hemşirenin rolü ABS TRACT Objective: The purpose of this study is to determine the reflections to application fields of the list of nursing interventions in the nursing regulation. Material and Methods: This is a descriptive cross-sectional study. The universe consisted of responsible nurses working in one university hospital, one education and research hospital, three hospitals affiliated to the Ministry of Health and one private hospital located in Izmir and Manisa provinces (n=130). It was aimed to reach the whole universe. A total of 118 (90.7%) responsible nurses volunteered to participate in the study. Information Form and the Nursing Practices List (NPL) in the Nursing Regulation were used as data collection tools. The data were collected by the researchers between September 2017-May 2018. Ethics approval and institution permits were taken. Data were analysed in a statistical package program. The numbers and percentages were used in analyses. Results: It was found that the mean age of responsible nurses was 39.11±6.33 and 89.8% were woman. 47.5% of nurses sta...