Key words: entrepreneurship new business formation regional development employment ECONOMIC GEOGRAPHY 87(2):153-180.

Standard-Nutzungsbedingungen:Die Dokumente auf EconStor dürfen zu eigenen wissenschaftlichen Zwecken und zum Privatgebrauch gespeichert und kopiert werden.Sie dürfen die Dokumente nicht für öffentliche oder kommerzielle Zwecke vervielfältigen, öffentlich ausstellen, öffentlich zugänglich machen, vertreiben oder anderweitig nutzen.Sofern die Verfasser die Dokumente unter Open-Content-Lizenzen (insbesondere CC-Lizenzen) zur Verfügung gestellt haben sollten, gelten abweichend von diesen Nutzungsbedingungen die in der dort genannten Lizenz gewährten Nutzungsrechte. Terms of use: Documents in AbstractBased on an improved and extended database, the Establishment History Panel, we extend the analysis of Fritsch & Weyh (2006) by investigating the development of employment in German start-up cohorts for the period 1976 to 2004. We confirm the typical pattern of an initial increasing and then soon decreasing number of employees in start-up cohorts. Furthermore, we provide some of the first evidence for the "liability of aging" phenomena in Germany. Older firms face a relatively high risk of failure. Although only the largest 25% of the surviving entries grow in terms of employment, after 25 years the number of employees in these relatively large businesses strongly declines.JEL-Classification: D21, L10, L26, L29, M13

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