Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Komunikasi dan motivasi diyakini akan memperngaruhi kinerja karyawan di Boom Futsal Palembang dengan tujuan meningkatkan kinerja karyawan dapat mencapai hasil yang diinginkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 30 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner yang berupa daftar pernyataan. Teknik Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS 25.00 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi sama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh positif karena mampu mendukung kelancaran bagi para karyawan dalam menyelesaikan tugas yang dibebankan mereka.