Розвиток трудового законодавства відбувався як результат соціальної боротьби між найманою працею та капіталом. Воно з’явилось та розвивалось як право охорони праці. Першочергово держава звертала увагу на необхідність регулювання трудових відносин в сфері праці фабричних працівників, а саме жінок та дітей, тому ці норми одержали назву «фабричне законодавство». В XX ст. значного поширення набуває термін «соціальне право», що пов’язувалось з проблемою «економічно слабких громадян»[1, с. 24].

кандидат юридичних наук, доцент, завідувачка кафедри цивільного та господарського права Донецького державного університету внутрішніх справ М. Юнацький, кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри цивільного та господарського права Донецького державного університету внутрішніх справ А. Абдель Фатах, старший викладач кафедри цивільного та господарського права Донецького державного університету внутрішніх справ

No abstract

Абдель Фатах Анна Станіславівна старший викладач кафедри цивільного та господарського права Криворізький навчально-науковий інститут Донецький державний університет внутрішніх справ ORCID ID: 0000-0001-5821-3832 Устінова-Бойченко Ганна Миколаївна канд.юрид.наук, доцент, завідувачка кафедри цивільного та господарського права Криворізький навчально-науковий інститут Донецький державний університет внутрішніх справ УКРАЇНА

No abstract