У статті розглянуто питання управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні. Теоретично розглянуто актуальні питання сутності поняття «управління персоналом». Розкрито особливості управління персоналом на прикладі ізраїльських компаній, проведений розгляд впливу воєнного стану на якість управління. Особливий акцент в статті робиться на характеристику методів стимулювання та впливу на персонал в сучасних українських умовах. Були представлені різні підходи до класифікації соціально-психологічних методів дистанційного управління персоналом. Проведене дослідження по даній темі дозволило розглянути сучасні проблеми управління персоналом в сучасних українських умовах та на основі них розробити рекомендації, щодо їх рішення.

В даній статі розглянуто особливості цифровізації економіки в умовах пандемії COVID-19. Досліджений вплив пандемії на загальний розвиток світової економіки та міжнародної торгівлі. Проаналізовано роль цифрових технологій в період COVID-19 та визначено їх вплив на розвиток світової Інтернет-торгівлі. Досліджено загальний стан розвитку ринку діджиталізації в Україні та проведено короткий аналіз державної підтримки інформаційної сфери України. Проведено SWOT-аналіз використання цифрових технологій в Україні. Визначено перспективи розвитку політики цифрової трансформації в Україні.

No abstract

No abstract