A conduta gerencial da enfermeira: um estudo fundamentado nas teorias gerais da administração

Fernandes, Marcia Simoni; Spagnol, Carla Aparecida; Trevizan, María Auxiliadora; Hayashida, Miyeko

doi:10.1590/s0104-11692003000200004

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“…Mentors should have good equipment and up-todate resources including video and audio plug-ins, a good internet connection, and have attended at least one mentor training program or online program, preferably using the same environment in which their own mentorship will be developed (12) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Espaço virtual de um grupo de pesquisa: o olhar dos tutores

Prado

Casteli

Lopes

et al. 2012

Rev. esc. enferm. USP

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O Grupo de Estudos e Pesquisas de Tecnologia da Informação nos Processos de Trabalho em Enfermagem (GEPETE) visa produzir e socializar o conhecimento na área de tecnologia da informação e comunicação na saúde e enfermagem, articular a integração com grupos de pesquisas desta área e propiciar a participação de alunos. O estudo realizado pelos tutores teve como objetivo relatar a construção do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) e a experiência dos tutores como mediadores de um grupo de pesquisa na plataforma Moodle. Para tanto, foi construído um AVA, realizada a mediação pedagógica sob a temática tutoria e o diagnóstico inicial em relação às dificuldades na utilização da tecnologia na interatividade e na comunicação, o que permitiu a proposição da continuidade da utilização da plataforma como um recurso para apoiar as atividades de pesquisa, oferecer aos líderes pesquisadores mecanismos para socialização dos projetos e possibilidades de orientação à distância.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Espaço virtual de um grupo de pesquisa: o olhar dos tutores

Prado

Casteli

Lopes

et al. 2012

Rev. esc. enferm. USP

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“…Nursing has historically adopted principles of classical management to organize and manage its work, which aims to standardize tasks and discipline the behavior of the staff (18) . In this perspective, a study held in the Southern region found that the classic management models have not shown satisfactory results in the nursing services, and also that individualism is prevalent, as well as the lack of collaboration at the workplace (19) .…”

Section: Gossip At the Workplacementioning

confidence: 99%

Situações de conflito vivenciadas no contexto hospitalar: a visão dos técnicos e auxiliares de enfermagem

Spagnol

Santiago

Campos

et al. 2010

Rev. esc. enferm. USP

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RESUMORealizamos um estudo no Hospital das Clí-nicas-UFMG, objetivando analisar como o enfermeiro lida com os conflitos no ambiente organizacional. Desenvolvemos a pesquisa em duas fases de coleta de dados. Aplicamos um questionário e, em seguida, realizamos uma entrevista semiestruturada. Organizamos os dados de acordo com os conteúdos temáticos. Segundo os profissionais pesquisados, o termo conflito traz uma denotação negativa. Alguns sujeitos apontaram os seguintes tipos de conflito: intrapessoal, interpessoal e intergrupal. Determinado número de pesquisados relatou que o enfermeiro está preparado para lidar com situações conflituosas utilizando o diálogo e a negociação. No entanto, outros responderam que o enfermeiro não está preparado, devido à inexperiência profissional e a falta de interação com a equipe. Consideramos que esses resultados trazem uma reflexão para o enfermeiro acerca da sua conduta gerencial. DESCRITORES ABSTRACTThis study was developed at the Federal University of Minas Gerais Hospital with the purpose to analyze how nurses deal with the conflicts that occur in the work environment. The research was developed in two data collection stages. Authors applied a questionnaire, followed by a semi-structured interview. Data was organized according to their thematic content. According to the interviewed workers, the term conflict has a negative denotation. Some subjects pointed out the following types of conflict: intrapersonal, interpersonal and intergroup. Some of them also reported that nurses are prepared to face conflict situations using dialogue and negotiation. However, others answered that nurses are not prepared, due to professional inexperience and the lack of interaction with the team. Authors considered that these results must encourage nurses towards reflecting about their management practice. KEY WORDSNursing. Conflict (psychology). Management. Group processes. Interprofessional relations. RESUMENRealizamos un estudio en el Hospital de Clí-nicas UFMG (Minas Gerais, Brasil), objetivando analizar el modo en el que el enfermero se enfrenta con los conflictos en el ambiente organizacional. Desarrollamos la investigación en dos fases de recolección de datos. Aplicamos un cuestionario y a continuación realizamos una entrevista semiestructurada. Organizamos los datos de acuerdo a los contenidos temáticos. Según los profesionales entrevistados, el término conflicto acarrea una connotación negativa. Algunos sujetos apuntaron los siguientes tipos de conflicto: intrapersonal, interpersonal e intergrupal. Determinado número de entrevistados relató que el enfermero está preparado para enfrentarse a situaciones de conflicto utilizando el diálo-go y la negociación. Entretanto, otros respondieron que el enfermero no está preparado, en razón de la inexperiencia profesional y la falta de interacción con el equipo. Consideramos que esos resultados apuntan a que el enfermero reflexione acerca de su conducta gerencial. DESCRIPTORES Enfermería.Conflicto (psicología). Gerencia. Procesos de grupo. Relacio...

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“…O que se observa é a reprodução dos modelos tradicionais, em que as estruturas hierárquicas de controle, submissão, obediência às normas e padrões são reproduzidas. A manutenção de teorias administrativas científicas e clássicas é predominante nas ações instituídas; com isso concordam diversos autores, nos trabalhos desenvolvidos sobre a temática no campo da Enfermagem (16)(17)(18)(19) . Evidenciaremos alguns recortes dos autores que retratam esses achados ao tecerem considerações sobre os gerentes de Enfermagem que se renderam à modernidade, utilizando-se das características da sociedade industrial, onde o que vale é o progresso tecnológico (20) .…”

Section: Modelos De Gerenciamento Em Enfermagem Naunclassified

Gerenciamento em Enfermagem: um olhar crítico sobre o conhecimento produzido em periódicos brasileiros (2000-2004)

et al. 2007

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RESUMO Objetivou-se analisar a produção científica sobre gerenciamento em Enfermagem, em periódicos brasileiros of enfermagem, por meio do levantamento bibliográfico das publicações ocorridas no período de 2000 a 2004. Estudo bibliográfico por consulta eletrônica em banco de dados e bibliotecas de acesso no período de maio a julho 2005. Dos textos submetidos ao sistema de categorização apreenderam-se as seguintes categorias: considerações gerais sobre gerenciamento; a formação do enfermeiro na área de gerenciamento; modelos de gerenciamento em enfermagem na prática e teorias administrativas; dificuldades no gerenciamento em enfermagem; sugestões de mudanças e soluções a serem buscadas. Os confrontos e as reflexões apontam para a necessidade de transformação do paradigma gerencial voltado para uma postura participativa e flexível valorizando o potencial humano. Descritores: Gerência; Enfermagem; Administração dos serviços de saúde. (2000)(2001)(2002)(2003)(2004). Rev Bras Enferm 2007 jan-fev; 60(1):81-6. ABSTRACT This study aimed at analyzing the scientific production about management in nursing in

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A conduta gerencial da enfermeira: um estudo fundamentado nas teorias gerais da administração

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Espaço virtual de um grupo de pesquisa: o olhar dos tutores

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Situações de conflito vivenciadas no contexto hospitalar: a visão dos técnicos e auxiliares de enfermagem

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