A mulher no mercado de trabalho uberizado em tempos de pandemia: breve análise sobre os caminhos da desigualdade de gênero laborativo no Brasil

Abstract

Este estudo visou analisar os problemas decorrentes da uberização do trabalho a partir da cultura digital, focalizado em compreender como as mulheres se situam neste contexto. A partir desta compreensão, visou-se encontrar um paralelo entre a inserção das mulheres no crescente trabalho informal e a crise do trabalho provocada pela pandemia da COVID-19. O artigo se desenvolve a partir de uma construção da análise histórica, utilizando metodologicamente a pesquisa documental e revisão bibliográfica sob a ótica do papel da mulher nos espaços formais/informais de trabalho, ante ao crescimento e tomadas de espaços de trabalho que pertenciam apenas à figura masculina. É nesse contexto que se discute a uberização do trabalho e suas implicações na vida laboral feminina, frente a ausência de direitos e garantias trabalhistas que podem culminar em um maior acirramento da desigualdade de gênero no país.

A evolução da mulher no mercado de trabalho e a situação atual: ponderações sobre o setor financeiro

“…Além disso, deve-se ponderar da razão da diferença salarial para cargos iguais, que não deve ocorrer. Uma empresa que pensa em inclusão, é uma empresa responsável e que pondera em crescer, mas em conjunto, tornando todos seus colaboradores parte deste crescimento, sem distinção, qualquer que seja (Mata et al, 2021).…”