Aile İşletmelerinde Yönetim Devri ve Temel Kurumsallaşma Uygulamaları: Ege Otomotiv Derneği Üyeleri Çalışması

Abstract

Öz: Aile işletmelerinin nesiller boyu sürdürülebilir devamlılığı için bazı temel kurumsallaşma uygulamalarının başlatılması ve nesiller arası yönetim devirlerinin başarıyla sonuçlandırılması gerekmektedir. Ancak, bu sürecin ilk basamağı olan temel kurumsallaşma uygulamalarının ilk evreleri hızla aşılırken son evrelerine ulaşılamadığı için birçok aile işletmesinin nesiller arası devamlılığı sağlanamamaktadır. Bu makalede Ege Otomotiv Derneği üyelerinin temel kurumsallaşma uygulamalarına ve yönetim devri konularına yönelik hem algıları hem de çalışmaları incelenmiştir.Anahtar Kelimeler: Aile işletmesi, Nesiller, Temel Kurumsallaşma, Yönetim devri, Abstract: It is required to start some basic institutionalization applications and to conclude successful succession plans among generations to sustain the continuation of family firms. Although the first phases of basic institutionalization applications, which are the first steps of this process, are surpassed quickly, since it cannot be leaded to the last phases, the continuation of many family firms cannot be succeeded for generations. In this study, both perceptions and works of basic institutionalization applications and succession plans of the members of the Aegean Automotive Association have been focused on.

Ai̇le İşletmeleri̇nde Kuşaklar Arasi Geçi̇ş İçi̇n Örgütsel Hafiza: Bi̇r Ai̇le İşletmesi̇ni̇n Sakladiklari Ve Aktardiklari Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

“…Bu araştırmada temel soruların önceden hazırlandığı, ancak mülakat sırasında ek soruların sorulma esnekliğini de sağlayan yarı biçimsel mülakat tekniği kullanılmıştır. Temel sorular literatürde daha önce yapılan çalışmalar (Howort vd., 2004;Birincioğlu ve Acuner, 2015;Uslu, 2011;Peksaygılı ve Tutan, 2015;Kellermanns ve Eddleston, 2006;Zahra, 1996;Zahra vd. , 2004;Astrachan vd., 2002) incelenerek hazırlanmıştır.…”

Couples at working life according to school administrators: An evaluation in terms of management<p>Okul yöneticilerinin görüşlerine göre çalışma yaşamında eşler: Yönetsel açıdan bir değerlendirme

“…Eşlerin aynı iş ortamında çalışmalarına dair yapılan araştırmalar incelendiğinde, genel olarak girişimci çiftler (Barron, Foxall, Dollen, Jones ve Kelly, 1994;Dahl, Praag ve Thompson 2014;Dyer, Dyer ve Gardner, 2012;Lee, 2005;Marshack, 1993;Parker, 2005), aile şirketleri (Fitzgerald ve Muske, 2002;Peksaygılı ve Tutan, 2015) üzerinde yoğunlaştığı görülmektedir. Fitzgerald ve Muske (2002) çalışmalarında, genellikle kırsal kesimde yaşayan çiftlerin aynı iş yerinde görev yaptığını ve çalışma ortamlarını ekonomik kazanç sağladıkları bir yerden ziyade, yaşam alanları olarak gördüklerini tespit etmiştir.…”