Análise Da Atuação Dos Domínios Políticas Públicas E Recursos Humanos Em Um Ecossistema Empreendedor

Abstract

O objetivo deste artigo é analisar a atuação do Consórcio Público para o Desenvolvimento do Alto Paraopeba - CODAP, em Minas Gerais e das instituições de ensino e pesquisa da região no sentido de estimular atividades que permitam a diversificação econômica. Como base teórica foi utilizada a literatura sobre ecossistema empreendedor. A metodologia foi de natureza qualitativa, a partir de análise documental e 10 entrevistas com atores do CODAP e das instituições de ensino e pesquisa. Para a organização dos dados utilizou-se o software Nvivo, tendo sido feita a análise de conteúdo para interpretação dos dados. Ao verificar as ações do CODAP e das instituições de ensino e pesquisa para desenvolvimento da região constatou-se que essas têm o potencial de desenvolver um ambiente de negócios favorável à criação de empresas e que esse ecossistema poderá contribuir para a diversificação da economia local, tornando a região menos dependente das atividades minerárias.

Responsabilidad Social Empresarial en la Relación Obrero-Patronal: Validez y confiabilidad de escala de medición

“…El clima organizacional es un factor que impacta en el logro de metas, numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño (Iglesias y Sánchez, 2015). Las políticas que se implementan en la operación de una organización deben estar en apego a los derechos laborales, con el fin de que los trabajadores se encuentren motivados en la ejecución de sus actividades, deben existir políticas firmes de aplicación (Dessler y Varela, 2011;Filho et al, 2019;Tinti et al, 2017). Becker y Gerhart (1996) La política de medir el desempeño es una práctica que permite observar la motivación de los empleados (Becker y Gerhart, 1996;Capapé et al, 2016;Paiva et al, 2017).…”

Analysis of the entrepreneurial characteristics of three public universities in Minas Gerais – Brazil

“…Isenberg (2011) postulates six domains which could stimulate and support entrepreneurship and facilitate the development of a given region -culture, support institutions, markets, public policies, financial capital, and human resources -the latter representing universities and research institutes. The domains should be analyzed from a holistic perspective, since the rate of entrepreneurship initiated in the ecosystem will occur due to the influence of all the actors that compose it (GLOBAL ENTREPRENEURSHIP INDEX -GEI, 2017;SANTOS FILHO, et al, 2019).…”